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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Navarra | 20 abril 2024.
Las propuestas aquí recogidas ponen de manifiesto el sentir de CCOO ante la situación de las personas LGTBI+, habiendo alcanzado un alto consenso en el interno de la organización.
Es de vital importancia exigir mecanismos de inserción laboral para las personas LGTBI, especialmente para las personas trans.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, reivindicamos, una vez más, la igualdad de todas las mujeres.
La guía práctica ‘10 claves para la actuación empresarial ante la respuesta al VIH en el contexto de la COVID-19’ está respaldada por siete instituciones como el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Ministerio de Política Territorial y Función Pública, Ministerio de Sanidad, Comisiones Obreras (CCOO), Fundación para la Diversidad, Forética y el Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba.
La carrera virtual es una forma de visualizar que debemos correr hacia una igualdad real. En pleno siglo XXI, las mujeres siguen sufriendo una discriminación estructural e institucionalizada.
Hace ya un año que empezó la pandemia mundial en la que todavía estamos inmersos. Durante este año la crisis económica y social se ha ido agravando y con ella las desigualdades existentes, principalmente hacia las personas más desfavorecidas.
La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, junto a representantes de la Federación Española de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), Trabajando en Positivo, la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA) y la Coordinadora de Asociaciones de Lucha Contra el Sida de la Comunidad Valenciana (CALCSICOVA), ha presentado en rueda de prensa la “Guía Sindical ante el VIH”, con la que, señaló, “pretendemos garantizar la igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación en el ámbito laboral de las personas con VIH”.
Bajo este lema, ONUSIDA conmemora cada 1 de diciembre el Día Mundial del Sida, recordando que la pandemia mundial ha puesto sobre la mesa una vez más que la salud se interrelaciona con otros problemas fundamentales, como la reducción de la desigualdad, los derechos humanos, la igualdad de género, la protección social y el crecimiento económico.
Los delitos de odio en 2019 suben un 8,3% respecto al año anterior, según el “Informe de la evolución de los delitos de odio en España de 2019” publicado por la Oficina Nacional de Lucha contra los Delitos de Odio del Ministerio de Interior.
Desde FSC-CCOO trabajamos constantemente para lograr todos los derechos pendientes y reivindicar la importancia de la lucha del colectivo LGTBI en nuestra sociedad.
Numerosas personalidades del mundo de la cultura, la ciencia, el arte, la universidad, el periodismo, el sindicalismo y las organizaciones sociales, han suscrito un manifiesto cuyo texto reivindica un amplio pacto para “reconstruir socialmente el país".
FSC-CCOO conmina a todas la organizaciones y agentes sociales a reclamar protocolos específicos e integrales de atención sanitaria para las personas LGTBI.
Aunque hay legislación para corregir las desigualdades del colectivo, en la práctica solo sientan las bases para ello. Es necesaria una ley específica.
Como cada año, nos sumamos a las reivindicaciones del Día Internacional de Lucha contra la LGTBIfobia.
