FSC-CCOO Navarra | 21 noviembre 2024.

Firmado el I Convenio Colectivo de la empresa WFS para las Terminales de Carga

  • El pacto colectivo, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2020, ofrece mayores derechos y beneficios.

01/12/2017.
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CCOO, sindicato mayoritario en la empresa de servicios aeroportuarios WFS, ha firmado ayer el primer acuerdo colectivo que regulará las condiciones laborales de la plantilla, vinculada a las Terminales de Carga, de todo el ámbito nacional.
 
El pacto colectivo, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2020, ofrece mayores derechos y beneficios, entre los que se pueden destacar:
 
1.- Se pacta una revisión salarial anual, equivalente al IPC real más un 1% durante todos los años de vigencia del acuerdo colectivo.
 
2.- Se fija la jornada laboral anual, acorde con el III Convenio Colectivo del Sector de Handling, de 1712 horas.
 
3.- Se acuerda un catálogo de vestuario, para elegir las prendas de trabajo.
 
4.- Se regula la posibilidad, de obtener anticipos mensuales.
 
5.- Se acuerda, bajo determinadas circunstancias, créditos con un interés mínimo anual. 
 
6.- Se establece un plus de natalidad.
 
7.- Se reconoce un plus de dependencia.
 
8.- Se acuerda un sistema de antigüedad, basado en trienios.
 
9.- Se pactan y se fijan los valores concretos, para evaluar el desempeño de la plantilla y progresar de nivel económico.
 
10.- Se reconoce y se establece, la posibilidad de acogerse a la jubilación parcial.
 
En definitiva, se beneficia, en gran medida los intereses de las trabajadoras y los trabajadores con el apoyo de toda la plantilla que mayoritariamente CCOO representa en la empresa y en los centros de carga aérea que dispone la misma.
 
Desde el Sector Aéreo y Servicios Turísticos de CCOO, transmitimos nuestro agradecimiento a todas y todos los trabajadores de ésta empresa, por el apoyo ofrecido durante todo el período de negociación del I Convenio Colectivo de la empresa WFS para las Terminales de Carga.

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