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Intrusividad: 3
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CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.
El día 30 de octubre comienzan las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Función Pública en Madrid.
El Tribunal Administrativo de Navarra ha vuelto a dar la razón a CCOO y ha emitido unaresolución en la que estima un recurso de alzada en contra de la eliminación del artículo 23 del Acuerdo Colectivo.
CCOOnoce tus derechos laborales
Coordinar a las policías para atender mejor al ciudadano debería ser una apuesta clara. Lejos de eso, los sindicatos corporativos de Policía Foral CSIF-SPF y APF, ampliamente minoritarios en la representación del conjunto de las policías locales de Navarra, pretenden confrontar a la Policía Foral con la Policía Municipal de Pamplona, despreciando su trabajo.
CCOOnoce nuestra acción sindical
Respecto a la Sentencia del TJUE publicada el día 22 de febrero sobre abuso de la temporalidad en el ámbito del empleo público, desde la FSC de CCOO de Navarra, a expensas de un estudio en profundidad, queremos informaros de lo siguiente. Se trata de una sentencia que incide en la correcta interpretación de la directiva 1999/70/CE sobre abuso de la temporalidad en el ámbito público. Directiva derivada del “Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada” firmado, entre otros sindicatos europeos, también por CCOO.
El TAN da la razón a CCOO y no permite que el Ayuntamiento de Pamplona elimine el artículo 23 del Acuerdo Colectivo, que permite disfrutar de 4 horas al año por cada 3 años de experiencia.
Con esta modificación se aprueban los llamados días "canosos" y se aumentan hasta cuatro días más las vaciones del personal de la Administración, de acuerdo con la antigüedad en la misma. Su aplicación, que tiene carácter retroactivo a 1 de enero de 2023, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Además la modificación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, trae consigo una batería de derechos laborales por los que CCOO lleva muchos años trabajando y que ahora ven la luz a partir del 19 de abril.
En la Mesa General de la Función Pública celebrada el pasado viernes 17 de febrero el Gobierno de Navarra presentó una propuesta de Ley Foral que modificará el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas
EMPLEO
NORMATIVA CONTRATACIÓN
OFERTA PÚBLICA EMPLEO PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN
EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA
NORMATIVA ESTABILIZACIÓN
RELACIÓN DE PLAZAS (POR PUESTO DE TRABAJO)
ACCIÓN SINDICAL
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO reafirma su compromiso, un año más, en la lucha contra la mayor lacra de la humanidad que es la violencia ejercida sobre las mujeres solo por el mero hecho de serlo, en todas sus formas y expresiones.
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CCOO el sindicato lo haces tú.
El Sector Estatal de Administración Autonómica continúa con su apuesta por la animación para dar a conocer los servicios que CCOO ofrece a las personas trabajadoras del sector público autonómico. En esta ocasión, se centra la atención en la juventud que accede a la función pública, a la que se anima a dar el paso y construir sindicato de la mano de CCOO.
