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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Navarra | 27 julio 2024.
Sectores
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SECTOR DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO DE FSC-CCOO NAVARRA
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www.navarra.fsc.ccoo.es
Vamos a comenzar la formación para la preparación de oposiciones para los grupos de Auxiliar Administrativo del Estado y Administrativo del Estado. Muchas gracias por confiar en la Fundación 1º de Mayo de CC.OO, y poner en nuestras manos la tarea de formarnos para poder alcanzar una meta tan importante.
El Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por CCOO y UGT
El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI.
En el día de hoy, ayer 17 de junio, CCOO ha participado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de julio del 2021, para analizar la situación y el desarrollo de los procesos de estabilización. En esta reunión, CCOO ha exigido de nuevo al Gobierno la subida del 2,5% a los empleados y empleadas públicas, algo que resulta inaplazable y que, de no realizarse en este mes de junio, llevará a este sindicato a iniciar un proceso de movilizaciones y tomar nuevas medidas legales por incumplimiento del Acuerdo por una Administración del Siglo XXI.
Desde CCOO exigimos la resolución definitiva de los procesos de estabilización pendientes para dar solución a la indecente situación de temporalidad en las administraciones públicas.
De no ser así, la organización sindical contemplará las medidas oportunas en defensa de los derechos de las más de tres millones de personas empleadas públicas.
CCOO y el resto de sindicatos presentan un conflicto colectivo y amenazan con movilizaciones en plena campaña de la Renta.
Los sindicatos de prisiones convocamos concentraciones para hoy, viernes 15 de marzo, a las 12.00 horas, en los 81 centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior, por el asesinato de una trabajadora del centro penitenciario de Mas d’Enric, en Tarragona, al parecer, a manos de un interno.
El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.
Aprobado en el Consejo FSC-CCOO de 19-12-2023,con las modifiaciones introducidas por el Consejo FSC-CCOO de 20-02-2023
