FSC-CCOO Navarra | 3 diciembre 2024.

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ENLACES DE INTERÉS

28/06/2024
El sector Ferroviario se concentra frente a Hacienda para exigir la eliminación de las categorías de ingreso en el Grupo Renfe

El sector Ferroviario se concentra frente a Hacienda para exigir la eliminación de las categorías de ingreso en el Grupo Renfe

Ayer se alcanzó un acuerdo entre CCOO, SEMAF y UGT y la empresa, que ajusta las condiciones del Plan de Empleo adaptado al informe que emitió el Ministerio de Hacienda en febrero para suprimir las categorías de ingreso. Hemos mantenido la movilización para exigir que le Gobierno cumpla su parte.

Escuela de Juventud Ferroviaria de CCOO 2024 (Mollina, Málaga).

Escuela de Jóvenes del Sector Ferroviario de CCOO, presente y futuro del sindicato

  • Del 2 al 4 de abril se ha celebrado la Escuela de Jóvenes del Sector Ferroviario de CCOO en Málaga con el objetivo de construir colectivamente estrategias para afrontar los retos presentes y futuros de nuestra organización
  • “Tenemos que transmitir a las y los trabajadores jóvenes la necesidad de organizarse a través del sindicato, sin olvidar que los derechos que tenemos son fruto de la lucha, no son regalados, los han peleado nuestros compañeros y compañeras. Vamos a continuar mejorando las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora” destacó en la inauguración de la Escuela Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO

Abonos

El Tribunal Supremo confirma el abono de trienios al personal de Tropa y Marinería

  • Tras esta decisión esperamos el acatamiento de la misma por Adif y el Grupo RENFE y que procedan a regularizar las cantidades a todas las personas a la mayor brevedad posible

Sostenibilidad con el medio ambiente

El responsable de Institucional, Jurídico y Salud Laboral del Sector Ferroviario de CCOO, Rafael García, habla de las deficiencias del transporte intermodal

  • En un artículo de opinión de Nuevatribuna.es, García hace una reflexión sobre una movilidad sostenible y eficiente

Sentencia Tribunal Supremo

Los permisos retribuidos se deben disfrutar en días efectivos de trabajo

  • El Supremo ha resuelto declarando que, los días de permiso retribuido del 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, deben disfrutarse en días de trabajo efectivo, es decir, deben descontarse los días de descanso o festivos.

Jornada de 35 horas semanales en Adif y Adif AV.

Firmado el acuerdo de las 35 horas en Adif y Adif AV

  • El nuevo Acuerdo se firma en los mismos términos que el desautorizado con la salvedad de la retroactividad, que se recupera en forma de disfrute efectivo desde el 16 de marzo de 2023 (fecha que se recupera para la efectividad del mismo)
  • Para ello se incluye un apartado 2 en el que se determina que el disfrute de esos días que medien entre el citado 16 de marzo de 2023 y la fecha de inicio de la aplicación efectiva del acuerdo se produzca de forma acordada entre la persona trabajadora y su Jefatura de dependencia en los dos años siguientes a la entrada en vigor del acuerdo

Un momento de la concentración frente al Ministerio de Transportes

Pepa Páez: “Hemos convocado una jornada de huelga de 24 horas el próximo viernes por la jornada de 35 horas en Adif y la eliminación de las categorías de ingreso en Renfe”

  • El Comité General de Empresa de Adif ha convocado esta mañana una concentración a las puertas del Ministerio de Transportes por la jornada de 35 horas en la empresa
  • CCOO junto al resto de organizaciones del CGE ha entregado una carta dirigida al Ministro exigiendo el desbloqueo y el fin del secuestro de la negociación colectiva en Adif

Nuevo Blog Escuela Ferroviaria de CCOO

Nace el blog del Sector Ferroviario de CCOO: un innovador canal de información, interacción y acceso a contenidos de interés

  • Este espacio ofrece, de manera detallada, las reseñas de las ofertas de empleo y las movilidades internas de las empresas públicas ferroviarias, totalmente actualizadas, así como una serie de recursos donde encontrar contenidos de utilidad que podrás comentar

Jubilación Parcial.

Aprobada la jubilación parcial de 2024 en Adif y Adif AV

  • El número de jubilaciones autorizadas en Adif es de 775 y 7 para Adif AV
  • La Circular de Jubilación Parcial se publicará el próximo día 5 de febrero de 2024, iniciándose el plazo de solicitud el día 6 de febrero hasta el 2 de abril de 2024

Control huella digital

CCOO reclamó en 2023 el ceso del fichaje con huella en Renfe

  • Celebramos que el comité Europeo haya modificado su criterio y que la AEPD lo recoja en la guía publicado en noviembre del 2023

Un momento de la reunión con Sumar.

El Sector Ferroviario de CCOO se reúne con Sumar para tratar diversos asuntos ferroviarios que requieren cumplimiento y resolución con perfil social y ciudadano

  • Como asuntos prioritarios, hemos abordado las Comisiones de Conflictos que CCOO ha planteado en las empresas Adif, Adif Alta Velocidad y Grupo Renfe

La libre autonomía de la negociación colectiva de las empresas Grupo Renfe y ADIF se encuentra bloqueada y supeditada a organismos superiores y a voluntades ajenas a las mismas

CCOO no va a permitir el secuestro de la negociación colectiva en ADIF y Grupo RENFE

  • Desde CCOO hemos interpuesto dos comisiones de conflictos, una en ADIF y otra en Grupo Renfe, si bien, el motivo final por el que se han interpuesto ambas es distinto, el problema de fondo es común, y dada la importancia de los acuerdos bloqueados creemos que ha llegado el momento de plantar cara al motivo subyacente: la libre autonomía de la negociación colectiva de las empresas se encuentra bloqueada

Renfe Fabricación y Mantenimiento.

Ampliada hasta el 31 de diciembre de 2025 la Jubilación Parcial para la Industria Manufacturera

  • Afectará a un importante número de personas trabajadoras del Grupo Renfe

Rodalies segregación

Los Comités Generales de Empresa de Adif y Renfe convocan una rueda de prensa mañana para presentar su postura frente a la segregación de las empresas

  • Esta segregación, motivada por las transferencias y la privatización de Renfe Mercancías, ha provocado movilizaciones los días 24 y 30 de noviembre y 1, 4 y 5 de diciembre

ADIF

Adif-Adif AV: Se firman las tablas salariales con el incremento del 0,5% recogido en el acuerdo para una Administración del Siglo XXI

  • La subida salarial de 2018 a 2024 es, por tanto, de un 18 %, con lo que prácticamente igualaría la inflación acumulada en el periodo, teniendo en cuenta que esta se acumula en los dos últimos años, con el escenario de inesperada e incontrolada inflación que hemos padecido en la postpandemia, fruto de la crisis energética, de la guerra en Europa Oriental y de la especulación que ciertos oligopolios de la producción

OPE Tropa y Marinería Grupo Renfe 2023.

Oferta Pública de Empleo en el Grupo Renfe para militares profesionales de Tropa y Marinería

  • La empresa ferroviaria oferta 200 plazas de Operador Comercial N2 y 50 de Operador de Fabricación y Mantenimiento

Jubilación

Extensión del cómputo del premio de permanencia de los 40 años en Renfe hasta la edad legal de jubilación

  • Este acuerdo logra que una norma desfasada sea contextualizada al nuevo marco legal vigente puesto que, hasta hoy, la edad tenida en cuenta era 64 años, edad forzosa de jubilación en el momento de la redacción de la normativa

Movilidad ADIF 5 días

Acuerdo por unanimidad en la Comisión Negociadora de ADIF-ADIF AV para recuperar el plazo máximo de cinco días para la toma de posesión en el nuevo destino en la movilidad

  • La empresa ha dejado constancia en el acta de que, tal como les hemos venido insistiendo desde CCOO y el resto de sindicatos, están actuando con la máxima celeridad para obtener dicha autorización

Reunión.

Propuestas de negociación del III Convenio Colectivo de LogiRAIL

  • Para CCOO es inaceptable el secuestro que realiza el Ministerio a la negociación colectiva, impidiendo que se pueda llevar a buen puerto cualquier acercamiento ya que, antes de comenzar, ha de dar el visto bueno y fiscaliza todo el proceso

28/12/2023
Renfe Fabricación y Mantenimiento.

Ampliada hasta el 31 de diciembre de 2025 la Jubilación Parcial para la Industria Manufacturera

  • Afectará a un importante número de personas trabajadoras del Grupo Renfe

Nace la Escuela Ferroviaria de CCOO: La nueva plataforma de Formación del Sector Ferroviario

  • En esta plataforma, de manera totalmente gratuita, nuestra afiliación podrá encontrar un material didáctico variado, interactivo y audiovisual, elaborado de acuerdo a los requerimientos de cada oferta laboral, así como herramientas que prueben sus conocimientos, y la ayuda constante y seguimiento de profesionales especializados

FAMA talleres

Celebrada la primera reunión de la Mesa Técnica de Fabricación y Mantenimiento del Grupo RENFE

  • Desde CCOO hemos planteado a la Dirección de la Empresa nuestra intención de negociar, entre otros temas prioritarios, los marcos normativos siguientes: Asistencia Técnica en Línea (ATL), Brigada de Socorro, jornada Irregular y trabajos en sábados, domingos y festivos

Sentencia Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo confirma que exceso de jornada y supresión de descanso tiene valor de hora extraordinaria

  • Sentencia Tribunal Supremo 343/2023. Desestimado Recurso de Casación interpuesto por ADIF y ADIF AV

Firmado el III Convenio Colectivo del Grupo Renfe

  • Para CCOO, este acuerdo supone el principio y la base sobre la que continuar construyendo y avanzando en la conquista de acuerdos que mejoren las condiciones laborales, sociales y económicas de las personas trabajadoras del Grupo Renfe y del Sector Ferroviario

Conducción

Acuerdo de publicación de movilidad geográfica para personal de conducción del Grupo RENFE

  • Se ofertarán un total de 399 plazas, cuya adjudicación se llevará a cabo por orden de antigüedad conforme al 12º listado de ordenación del colectivo de Conducción, que se publicará antes de la adjudicación provisional de la convocatoria

desvinculaciones y jubilaciones parciales Grupo Renfe

Ampliación del plazo de adhesión a la Circular de Jubilación Parcial de Adif y Adif AV 2023

  • CCOO ha propuesto, para una mayor claridad en la adjudicación de las plazas, la elaboración de dos listados diferenciados según la fecha de cumplimiento de requisitos y la prioridad de la fecha primera hasta completar entre ambas el máximo de plazas
  • Una vez más, CCOO demuestra que aporta soluciones y logra acuerdos satisfactorios para los intereses de las personas trabajadoras de Adif y Adif AV, respetando los requisitos de carácter legal exigidos

Jubilación parcial

La dirección del Grupo RENFE aborda, por fin, la jubilación parcial con las condiciones de la industria manufacturera

  • Desde CCOO, volvemos a insistir nuevamente en que se están produciendo muchas retenciones en las salidas para las que, en muchos casos, no existe una justificación, lo cual supone un agravio para las personas trabajadoras

Baja Médica electrónica

Cese de la obligación de las personas trabajadoras de aportar copia en papel de los partes médicos de baja, confirmación y alta

  • A partir de esa fecha, será el INSS quien facilitará esta información a la empresa a través de un fichero telemático, que se recibirá con algún tiempo de decalaje y que se vinculará al SAP

Dinero.

CCOO reclama a Renfe la dotación de "metálico" al personal de Intervención

  • Hemos interpuesto demanda por conflicto colectivo ante la sala de lo Social de la Audiencia Nacional

Políticas sociales, igualdad y diversidad

Igualdad ADIF-ADIF AV: Solicitamos la valoración de puestos de trabajo

  • Después de casi un año de negociaciones del III Plan de Igualdad de Adif y del II de Adif AV, aún no ha entregado la empresa la Valoración de Puestos de Trabajo, requisito imprescindible para poder hacer el Diagnóstico de Situación y la Auditoría Retributiva

35 horas semanales ADIF

ADIF y ADIF AV reconocen las 35 horas semanales

  • Se inicia la negociación sobre su aplicación

Taquillas Atocha2

La dirección del Grupo RENFE amenaza con aplicar el apartado 14.6 de manera arbitraria y unilateral

  • Tras una exposición breve de las alegaciones por parte de cada organización, la Dirección de la Empresa ha tomado la palabra y se ha mostrado inmóvil con la totalidad de las alegaciones presentadas

Taquillas Atocha

Licencias asuntos propios para todo el personal eventual de Grupo RENFE

  • Finalmente, al personal eventual le son concedidas las licencias de convenio en su totalidad, y no de forma proporcional como se ha venido realizando

Reconocimiento médico.

El reconocimiento médico es tiempo de trabajo

  • El Tribunal Supremo establece que la realización de reconocimientos médico a instancia de la empresa debe realizarse dentro de jornada y horario laboral o, subsidiariamente, debe reconocerse como trabajo efectivo

Elecciones sindicales Adif-Adif AV y Grupo Renfe 2023.

CCOO se confirma como primer sindicato del sector público ferroviario

  • Tras poner en valor la masiva participación en las elecciones, desde CCOO queremos transmitir nuestro agradecimiento a las compañeras y compañeros que han depositado su confianza en nuestras candidaturas y nuestro compromiso de que continuaremos luchando por seguir mejorando las condiciones de todas y todos los trabajadores

Ganadoras del II Concurso fotográfico ‘La Mujer en el Ferrocarril’.

Ganadoras del II Concurso fotográfico ‘La Mujer en el Ferrocarril’

  • Las fotografías finalistas visibilizan el trabajo y papel de las mujeres en el ferrocarril

Convocatoria de plazas de Fabricación y Mantenimiento 2023 en el Grupo RENFE

  • El operador ferroviario oferta 300 plazas de diferentes perfiles para ámbito Estatal y ámbito de Catalunya

08/03/2023
Elecciones sindicales Adif-Adif AV y Grupo Renfe 2023.

CCOO se confirma como primer sindicato del sector público ferroviario

  • Tras poner en valor la masiva participación en las elecciones, desde CCOO queremos transmitir nuestro agradecimiento a las compañeras y compañeros que han depositado su confianza en nuestras candidaturas y nuestro compromiso de que continuaremos luchando por seguir mejorando las condiciones de todas y todos los trabajadores

Unai Sordo y Pepa Páez piden el voto para CCOO el próximo día 7 de marzo en las Elecciones Sindicales del Grupo Renfe y de Adif-Adif AV

  • Participaron en una asamblea de delegados y delegadas en la BMI de Madrid y visitaron el Puesto de Mando de Chamartín

Elecciones Sindicales Adif-Adif AV y Grupo Renfe 2023.

Campaña elecciones sindicales 2023: Todo y Nada. Todo vale, nada que proponer

  • Somos la primera fuerza sindical del país lo que nos permite llegar a acuerdos con el Gobierno y las patronales que trasladamos a los convenios colectivos de nuestras empresas. Votar por CCOO, es votar por tus derechos en la empresa y fuera de ella

15/03/2024
Respuesta de CCOO a CGT

Respuesta de CCOO a un sindicato antes llamado CGT, ahora no se sabe quiénes son

  • CGT o quienes seáis ahora: ya no engañáis a nadie. Arreglad lo vuestro y no confundáis a las personas trabajadoras con vuestra mediocridad, con vuestra inquina, con vuestros engaños, y si queréis trabajar un poquito (es sabido que no es lo vuestro) seréis muy bien recibidos
Sin acuerdo.

Sin acuerdo por las licencias del personal eventual del Grupo Renfe

  • Presentaremos una demanda por conflicto colectivo en el que se reconozca, tal como se recoge en el Convenio Colectivo y dictaminó el Tribunal Supremo, el derecho a disfrutar de los 6 días de asuntos propios

Jubilación Parcial Adif-Adif AV 2023 - Ampliación del plazo.

Abierto el plazo de solicitud de la Jubilación Parcial 2023 en Adif y Adif AV

  • La empresa ha ampliado el plazo hasta el día 7 de marzo, inclusive
  • El número de jubilaciones autorizadas son 694 en Adif y 6 en Adif AV, pudiendo acogerse a la misma quienes, a fecha 30 de abril de 2023, reúnan los requisitos de edad y período de cotización requeridos por la legislación

Grupo RENFE Comercial

Autorizado el 120% de tasa de reposición en el Grupo RENFE

  • En esta ocasión, este hecho reviste una importancia especial ya que, tal y como se acordó en el Acta de desconvocatoria de huelga de CCOO de fecha 26 de octubre de 2022, esta autorización conlleva la consolidación de los casi 500 puestos de trabajo de carácter temporal que gracias a CCOO se llevaron a cabo en agosto del 2022 para asumir parte de las cargas de trabajo adicionales derivadas de las medidas tomadas por el Gobierno mediante el Real Decreto-Ley 14/2022, de 1 de agosto

Embarazo.

CCOO exige a Renfe el cese de la discriminación a la trabajadoras embarazadas

  • Instamos a la Dirección a que abone las compensaciones económicas necesarias para que las trabajadoras que no pueden realizar las funciones de su puesto de trabajo habitual durante el estado de gestación o el periodo de lactancia no sufran disminución de retribuciones