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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Navarra | 4 diciembre 2024.
Plan de Estabilización de Empleo 2023 de LogiRAIL
Plan de Estabilización de Empleo 2023 de LogiRAIL.
En la reunión mantenida en el día de hoy con la Dirección de LogiRAIL, nos comunican que hoy, 28 de agosto, se publica la convocatoria pública de empleo. Se convocan 1732 plazas con el objetivo de consolidación y estabilización de empleo.
El reparto de las plazas es el siguiente:
· Personal de Estructura de Dirección: 17 plazas
· Personal de Convenio: 1715 plazas distribuidas del siguiente modo:
o Colectivo profesional de Operaciones: 552 plazas
o Colectivo profesional de Administración y Gestión: 85 plazas
o Colectivo profesional de Informática y Consultoría: 353 plazas
o Colectivo profesional de Comercial: 725 plazas.
El martes 29 se enviará a todo el personal el certificado de experiencia profesional, necesario para poder inscribirse en la oferta. Los requisitos específicos han de reunirse a fecha del 27 de agosto y la inscripción se puede realizar hasta el 24 de septiembre.
La puntuación máxima será de 100 puntos (60 corresponden al examen y 40 a los méritos).
La prueba constará de 20 preguntas de tipo test con 4 respuestas cada una. Tendrá una duración de 40 minutos y las respuestas incorrectas no penalizarán. La puntuación máxima será de 60 puntos. Será necesario obtener 30 puntos para aprobar.
Respecto al temario, incluirá la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley de Igualdad (Título Preliminar, y Capítulos I, IV y V), Código Ético de LogiRAIL y una memoria específica por cada colectivo.
En cuanto a la valoración de los méritos:
· 40 puntos para aquellas personas que trabajen en LogiRAIL con contratos de obra y servicio o contrato de sustitución con cláusula de proceso de selección o promoción.
· 10 puntos para aquellas personas que tengan contrato de eventual por circunstancias productivas o contrato de sustitución con cláusula de sustitución de persona trabajadora.
· 5 puntos para aquellas personas que hayan trabajado en LogiRAIL 180 días en los últimos 2 años.
El examen constará de 17 perfiles para el personal de Estructura de Dirección y de 13 perfiles para el personal operativo.
Se crean dos bolsas, una de suplentes y una de empleo, para aquellas personas trabajadoras que no hayan obtenido plaza y hayan superado la prueba de selección.
CCOO expone que es de vital importancia que nadie se quede fuera, que el temario de Prevención de Riesgos Laborales es demasiado extenso y que los temarios específicos deberían de estar ya disponibles para las candidatas y los candidatos.
Desde CCOO valoramos positivamente la celeridad que está llevando el proceso y defenderemos los intereses de todas las personas trabajadoras de LogiRAIL.
Ponemos a disposición de nuestra afiliación la Escuela Ferroviaria de CCOO, https://escuelaferroviaria.ccoo.es, para ayudar en la preparación de las pruebas.
Ante cualquier duda, poneos en contacto con las secciones sindicales provinciales de CCOO.
