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FSC-CCOO Navarra | 21 noviembre 2024.
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El Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por CCOO y UGT
El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI.
En el día de hoy, ayer 17 de junio, CCOO ha participado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de julio del 2021, para analizar la situación y el desarrollo de los procesos de estabilización. En esta reunión, CCOO ha exigido de nuevo al Gobierno la subida del 2,5% a los empleados y empleadas públicas, algo que resulta inaplazable y que, de no realizarse en este mes de junio, llevará a este sindicato a iniciar un proceso de movilizaciones y tomar nuevas medidas legales por incumplimiento del Acuerdo por una Administración del Siglo XXI.
Desde CCOO exigimos la resolución definitiva de los procesos de estabilización pendientes para dar solución a la indecente situación de temporalidad en las administraciones públicas.
De no ser así, la organización sindical contemplará las medidas oportunas en defensa de los derechos de las más de tres millones de personas empleadas públicas.
CCOO y otros sindicatos mayoritarios hemos convocado este martes concentraciones de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo de las grandes poblaciones. El jueves 25 habrá concentración de delegados y delegadas sindicales de todos los territorios frente al Ministerio de Justicia y el sábado 27 una gran manifestación recorrerá Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España.
Para CCOO, no es de recibo que la OEP anual no contenga siquiera el número de personas de nuevo ingreso para cubrir las vacantes que se han producido en el año anterior, unas cifras escandalosas, que seguirán siendo ocupadas por personal de forma temporal contraviniendo la normativa europea.
CCOO ha convocado para este miércoles un acto de protesta ante el ministro Bolaños que inaugurará la reunión del Foro de Transformación Digital de la Justicia y el jueves otra concentración ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución al conflicto.
El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.
En el proceso actual de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, CCOO considera indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal y, paralelamente, se pongan las medidas y se realicen las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a producir el abuso. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones.
El Área Pública de CCOO de Navarra denuncia la gestión llevada a cabo con la vacunación del personal “esencial” y se hace eco del desconcierto y abandono que sufre este colectivo por parte de Administración Pública.
Modificación del artículo 13.bis del Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
El sindicato expone el claro desequilibrio existente en los procesos judiciales para exigir responsabilidades a las administraciones públicas, que disuade a personas individuales y organizaciones a interponer pleitos por el riesgo económico.
