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FSC-CCOO Navarra | 4 diciembre 2024.
Aprobada la jubilación parcial de 2024 en Adif y Adif AV
Jubilación Parcial.
En la reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de Adif – Adif AV celebrada en la mañana de hoy, 1 de febrero de 2024, se ha aprobado la Circular de Jubilación Parcial de 2024 con la modalidad del 75/25, el 75% de la jornada anterior se disfrutará con los derechos inherentes a la situación de persona jubilada (percibiendo la pensión correspondiente) y el 25% de la misma con un contrato de trabajo novatorio a tiempo parcial (retribuido conforme a lo establecido en la Circular de Jubilación Parcial y sus Anexos), cuya vigencia finalizará en el momento de alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
La Circular de Jubilación Parcial 2024 recoge las alegaciones que CCOO ha presentado al borrador de la Dirección de la empresa, entre ellas la ampliación del plazo de solicitudes y la jornada de 8 horas en todos los casos. CCOO también ha elaborado una Guía Informativa sobre la Circular que facilita su comprensión y que pone a disposición de las y los ferroviarios interesados.
La Circular de Jubilación Parcial se publicará el próximo día 5 de febrero de 2024, iniciándose el plazo de solicitud el día 6 de febrero hasta el 2 de abril de 2024 (ambas fechas incluidas), pudiendo acogerse a la misma quienes cumplan a 31 de mayo de 2024 o a 31 de agosto de 2024 los requisitos de edad y años de cotización establecidos en la legislación vigente:
Ø Tener cumplidos 62 años y 6 meses y, además, tener cotizados 36 años.
Ø Tener cumplidos 64 años y, además, tener cotizados 33 años. En este caso de ser persona con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido será de 25 años.
El número de jubilaciones autorizadas en Adif es de 775 y 7 para Adif AV, plazas que resultan de aplicar el porcentaje del 75% a la tasa de reposición ordinaria autorizada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Para la adjudicación de plazas se confeccionará un único listado de las personas trabajadoras solicitantes en cada una de las dos entidades. Una vez recibidas las solicitudes, se ordenarán por orden de mayor a menor antigüedad en la entidad a efectos de concursos y, en caso de empate, por la mayor edad, independientemente de la fecha en la que cumplan los requisitos para adherirse a la jubilación parcial.
El contrato a tiempo parcial de las personas jubiladas parciales se formaliza al mismo tiempo que el contrato de relevo de las personas procedentes de la OEP de 2023, cuyas fechas de ingreso están previstas para el mes de junio de 2024 (Técnico y Cuadro Técnico) y en la primera quincena de septiembre 2024 (Personal Operativo).
Como en años anteriores, se ha acordado la constitución de la Comisión de Seguimiento de la Circular de Jubilación Parcial 2024 que se encargará de velar por el correcto desarrollo del proceso.
La figura de la jubilación parcial es un instrumento que está permitiendo el relevo generacional en Adif y Adif AV, con una gran aceptación por parte de las y los ferroviarios, debido, fundamentalmente, a las condiciones contempladas en las circulares publicadas, que son el resultado del trabajo de CCOO en la negociación.
Asimismo, la Dirección ha aprovechado la reunión para informar sobre el estado de las OEP 2023 (ingresos de Técnicos y Cuadros Técnicos a lo largo de junio, y de Personal Operativo y Tropa y Marinería en septiembre) y de las solicitudes presentadas al Ministerio para la OEP 2024, que ascenderían a 1331 plazas para Adif y 18 plazas para Adif AV.
