FSC-CCOO Navarra | 21 noviembre 2024.

Nuevas instrucciones de interinidades y comisiones de servicio en Policía Foral

    Tras la aprobación el año pasado de una instrucción conjunta para ambas figuras de provisión de puestos de trabajo, ahora se modifica separando una de la otra. Desde la Comisión de Personal se ha pedido a Jefatura que ambas se simplifiquen lo máximo y que el sistema de provisión sea exclusivamente el orden de prelación en cada empleo, que se publiciten todas las plazas que puedan ser cubiertas por estos sistemas, y que no se exija curso alguno, puesto que no es un requisito formal para acceder a ningún puesto de trabajo en Policía Foral.

    11/04/2023.
    Policía Foral

    Policía Foral

    Las nuevas instrucciones serán aprobadas y publicadas esta semana. A grandes rasgos, éstas son las características que van a tener las interinidades y las comisiones de servicio a partir de este momento.

    Interinidades (agente primero/a y subinspector/a)

    Se crean tres tipos de listas:

    • LISTA A. Personas aprobadas en la convocatoria de ascenso de empleo que no hayan obtenido plaza.
    • LISTA B. Personas que, sin haber aprobado, hayan obtenido al menos el 30% de la puntuación máxima exigida.
    • LISTA C. Personas que concurran a las convocatorias específicas para cubrir los puestos ofertados, y siendo prioritaria la acreditación de haber superado el curso de especialización de la unidad correspondiente, y, de haber más de una persona, además la antigüedad en el empleo. Éste es uno de los puntos que la Comisión de Personal ha pedido a Jefatura que sea retirado, por no existir en la normativa actual el requisito de curso de formación previo para el acceso a puestos de trabajo. (atestados, motos, juego, medioambiente, intervención, GIE, escoltas, guías caninos, policía judicial, científica, información, régimen interno, CMC).

    Tanto en las plazas que sean de concurso (escalafón), como en las que sean de concurso específico, el ofrecimiento de los destinos se realizará, en primer lugar, a quienes formen parte de la Lista A y pertenezcan a la unidad de la plaza ofertada; de no haber nadie que cumpla los requisitos de acceso, a quienes, estando en la Lista A, pertenezcan a la unidad superior jerárquica dentro de su área o comisaría; de no cubrirse en el área o comisaría correspondiente, se ofertará al resto de áreas, siempre a las personas de la Lista A.

    Agotadas las personas candidatas de la Lista A, se continuará con la Lista B y Lista C.

    Comisiones de Servicio (agente, agente primero/a y subinspector/a)

    En las plazas que sean de concurso (escalafón), el ofrecimiento de los destinos se realizará a las personas que consten en el listado del último concurso de traslados, que no hayan obtenido plaza y que estén adscritas a la unidad superior jerárquica del área o comisaría de la plaza ofertada. Sobre estas personas, y en aquellos puestos en los que se requiera el curso de especialización, tendrán prioridad quienes lo tengan.

    Se no haber nadie que cumpla estos requisitos, se ofertará la plaza a quienes, ocupando un puesto de trabajo en la unidad superior, tenga más antigüedad.

    En el caso de concurso específico, además, a quienes hayan obtenido al menos el 30% de la puntuación máxima exigida, tengan el curso de especialización, y estén adscritas a la unidad superior jerárquica del área o comisaría.

    Cuando no sea posible cubrir las plazas en el mismo área o comisaría, se ofertarán al resto.

     

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