FSC-CCOO Navarra | 1 junio 2026.

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    La Comisión de Personal de Policía Foral, a propuesta de CCOO, insta a la Administración a tramitar en un único reglamento la promoción y la provisión de puestos de trabajo en la Policía Foral.

    09/04/2026.
    Patrulla de Tráfico de Policía Foral.

    Patrulla de Tráfico de Policía Foral.

    Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión de Personal en la que se han abordado asuntos de especial trascendencia para el conjunto de la Policía Foral. 

    En primer lugar, queremos destacar que el conjunto de organizaciones sindicales ha respaldado la propuesta planteada por CCOO para instar a la Administración a tramitar en un único reglamento la promoción y la provisión de puestos de trabajo en la Policía Foral.

    Desde CCOO consideramos que, tras las últimas convocatorias y los dispares criterios aplicados por los distintos tribunales de selección, resulta imprescindible avanzar hacia un modelo que garantice la objetividad y la homogeneidad en el acceso a los diferentes puestos de trabajo. La actual situación, basada en una combinación de normativas generales y específicas, está generando interpretaciones diversas que redundan en una evidente falta de seguridad jurídica.

     Por ello, y aprovechando el trabajo previo ya desarrollado en materia de provisión de puestos, entendemos que es el momento de ser más ambiciosos y abordar una regulación conjunta, específica y coherente que unifique criterios y evite las disfunciones que se vienen produciendo en cada convocatoria. Esperamos que la Administración recoja esta propuesta y se inicie, de una vez, la elaboración de una reglamentación propia.

    En segundo lugar, se ha informado de que en breve se conocerá el pronunciamiento judicial relativo a la aplicación de los índices de proporcionalidad recogidos en el artículo 41 del Estatuto, cuestión de gran relevancia para el colectivo.

    Tal y como ya trasladamos en la correspondiente asamblea informativa, nos encontramos ante un procedimiento aún no firme, pendiente de resolución por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra; se estima que la respuesta del alto tribunal se hará pública antes de verano.. Desde CCOO mantenemos la recomendación de no iniciar por el momento reclamaciones individuales, a la espera de dicho pronunciamiento, con el objetivo de evitar riesgos jurídicos innecesarios.

    No obstante, seguimos defendiendo, por un lado, la negociación de la correcta aplicación de estos índices en el nuevo marco normativo en elaboración y, por otro, el asesoramiento individualizado a quienes, con pleno conocimiento de los riesgos, opten por iniciar ya la reclamación.

    Desde CCOO continuaremos trabajando en ambos ámbitos y os mantendremos puntualmente informados de cualquier novedad.