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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Navarra | 23 noviembre 2024.
La COMPATIBILIDAD en las ADMINISTRACIONES PÚBLICAS será una realidad en Navarra
En la Mesa General de la Función Pública celebrada el pasado viernes 17 de febrero el Gobierno de Navarra presentó una propuesta de Ley Foral que modificará el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Compatibilidad Conseguida en Administraciones Públicas
Conseguido. La COMPATIBILIDAD laboral en las Administraciones Públicas será posible en la Comunidad Foral. Tras 30 años, hemos conseguido ser tu voz. La voz de las personas que solicitaban una adaptación de una norma a la realidad laboral. Os escuchamos en varias asambleas, organizadas por nuestro Coordinador del Sector de Administración Local, David Rodríguez Serrano, que incansablemente realiza su encomiable labor por todo el mapa foral. Nuestra representación en la Mesa de Función Pública trasladó las peticiones del profesorado de música y del personal con jornadas laborales parciales. Se organizó también una concentración el pasado jueves frente al Parlamento, donde CCOO, ELA, LAB y UGT leyeron un comunicado conjunto solicitando la compatibilidad.
El pasado viernes, el Consejero Javier Remírez hizo pública la propuesta de reforma del Estatuto de la Función Pública, que, entre otros temas (días adicionales de vacaciones y asuntos propios por antigüedad, licencia retribuida por menor con enfermedad grave, incremento salarial del 2,5% en marzo con carácter retroactivo a 1 de enero de 2023) incluirá la implementación de nuevos derechos en materia de compatibilidad de contratos parciales entre administraciones.
Somos tu voz. Somos tu fuerza. Contigo tenemos el poder de cambiar las cosas.
