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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Navarra | 21 noviembre 2024.
Dentro de la campaña "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género", en abril hablamos de la salud laboral con perspectiva feminista con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.
"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.
Nuestra delegada de la FSC Eva Mier, ha participado esta semana en Bruselas en la formación “Liderazgo y desarrollo de capacidades para mujeres sindicalistas: Bootcamp” organizada por el ETUI (Instituto Sindical Europeo de Investigación).
Se pretende que esta iniciativa tenga continuidad y se celebre con periodicidad bianual.
Desde FSC-CCOO, trabajamos todos los días del año, de todos los años, reivindicando la igualdad y trabajando para hacer posible que desaparezcan las discriminaciones que sufren las mujeres, sin olvidar la violencia de género.
El día 24 de marzo la Secretaría de las Mujeres de la FSC CCOO organiza una mesa redonda para reivindicar la igualdad también las administraciones públicas.
En el Día Internacional de la Mujer, de la mujer trabajadora, queremos recordar la importancia de #CuidarALasQueCuidan
Las trabajadoras del EMAD (Equipo Municipal de Atención a Domicilio del Ayuntamiento de Pamplona) tenemos motivos extras este 8 de Marzo para reivindicar la igualdad en el día internacional de la mujer trabajadora.
Las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras han de contar con uno y ante la avalancha de peticiones de información, hemos puesto en marcha este canal para atenderlas adecuadamente.
Desde CCOO todos los días luchamos por los derechos de las mujeres, por la igualdad efectiva, por una sociedad basada en la justicia y en la calidad democrática. Una lucha que reivindicamos este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'Vivas, libres, unidas en acción y reivindicación' y con las etiquetas #VivasLibresUnidas #Acción8M. VIVAS. Porque los asesinatos y otras violencias machistas cercenan nuestro derecho a una vida plena y segura. LIBRES. Porque reivindicamos el derecho a una vida con plena autonomía. UNIDAS. Porque juntas somos más y más fuertes.
La carrera virtual es una forma de visualizar que debemos correr hacia una igualdad real. En pleno siglo XXI, las mujeres siguen sufriendo una discriminación estructural e institucionalizada.
El sindicato no suscribió el acuerdo por entender que no se trataba de un auténtico plan de igualdad, en los términos recogidos en la Ley de Igualdad, y lamenta la falta de negociación, objetividad, transparencia y compromiso del Gobierno.
El III Plan de Igualdad de género de la AGE fue aprobado por el Gobierno el pasado 9 de diciembre. Resulta muy preocupante que un Gobierno que afirma apostar por la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y que traslada un discurso de participación y transparencia, haya suscrito algo como esto. En CCOO no hemos tenido otra alternativa que iniciar el camino de la reclamación judicial.
Nuestra delegada de la FSC Eva Mier, ha participado esta semana en Bruselas en la formación “Liderazgo y desarrollo de capacidades para mujeres sindicalistas: Bootcamp” organizada por el ETUI (Instituto Sindical Europeo de Investigación).
