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El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
La sección sindical en la empresa pública considera que el desarrollo del III Plan de Igualdad sigue mostrando graves carencias en materia de conciliación y prevención del acoso.
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
CCOO DICE QUE NO ES LEGÍTIMO PEDIR AL VENDEDOR/A INGRESO PARCIAL DE LIQUIDACIÓN SI SE SOLICITAN MÁS CUPONES QUE LOS ASIGNADOS INICIALMENTEY LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN
El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.
17 años sin convenio. Urge renovar las condiciones laborales del sector, precarizado por las patronales en los últimos años.
Convenio especial de cotización de prácticas no remuneradas
El alto tribunal estima el recurso presentado por el sindicato en nombre de un policía foral afiliado a CCOO, y expone que la Administración debe retribuir aquellos permisos que se disfrutan por parte de los y las funcionarias en horario nocturno y/o dia festivo.
El día 30 de octubre comienzan las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Función Pública en Madrid.
CCOO acepta la voluntad de la plantilla y continuará a su lado para dar los próximos pasos El sindicato ensalza el proceso democrático en el que la plantilla ha podido votar sobre su futuro, en un conflicto laboral enquistado desde hace meses
El sindicato se reúne con la nueva directora general de Función Pública, Gloria Arancón, tras el cese de Rashid Mohamed.
El Área Pública del sindicato considera que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y lamenta que, una vez más, no se haya negociado nada con los sindicatos.
El sindicato ha logrado 8 de los 9 delegados y delegadas que se elegían en los comicios celebrados el 10 de septiembre en Pamplona, en los que su candidatura ha obtenido 101 votos de los 116 emitidos. Se trata de un resultado histórico que marcará un antes y un después en las empresas de economía de plataforma.
La violencia en prisiones es especialmente dañina cuando las víctimas son mujeres, la presencia de la mujer en el medio penitenciario, ganada con sacrificio y esfuerzo, no es algo inmutable y siempre hay quientrata de aprovechar cualquier oportunidad para apartarlas.
La Comisión de Personal de la Policía Foral, por unanimidad de todos los sindicatos que la componen, se ve en la obligación de expresar públicamente la situación real en la que se encuentra la Policía Foral en la actualidad, que no es otra que la siguiente.
El sindicato interpone recurso de alzada ante la falta de respuesta a la solicitud presentada en febrero ante la Dirección General de Función Pública. Por medio del índice de proporcionalidad, el salario base del nivel E sirve como guía para la retribución del resto de niveles de la Administración.
Tras el éxito de la huelga y las diversas concentraciones semanales, la ADMINISTRACIÓN SIGUE SIN PONER SOLUCIONES.
El Consejo Confederal de Comisiones Obreras, reunido este martes en Madrid, ha aprobado respaldar el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, pendiente ahora de poder realizar el acto formal de firma junto al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
