FSC-CCOO Navarra

FSC-CCOO Navarra | 7 enero 2026.

Mejora salarial para el empleo público ¡YA!

COVID

Asesoramiento laboral

15/04/2021.

GUÍAS, ESTUDIOS Y NOTAS BÁSICAS ELABORADAS POR CCOO

ERTE Declaración de la renta

Cómo solicitar la compensación económica por ERTE-COVID - Tiempo parcial

Ayudas extraordinarias para personas afectadas por ERTE

El teletrabajo desde la perspectiva de género y salud laboral

COVID y bajas Laborales ¿Cómo actuar?

Plan "Me Cuida" → Adaptaciones del horario y reducción de jornada relacionadas con el COVID

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID-19

Información sobre test y procedimientos en cuanto a contactos estrechos con un caso de COVID-19 en las empresas (Sujeto a cambios. Última actualización septiembre 2020)

Decálogo para una vuelta segura al trabajo Descargar en castellano Descargar en Euskera

El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres

Resumen del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, que regula la extensión de los ERTE y las condiciones excepcionales de protección hasta el 30 de septiembre

Orientaciones para la regulación del teletrabajo en la negociación colectiva

El Ingreso Mínimo Vital. Guía rápida, principales características

Formación en Red-Dudas laborales COVID-19 MAYO 2020

Movilidad sostenible para ir y volver del trabajo en situación de COVID-19 MAYO 2020

Resumen contenido RD Ley 18/2020 de 12 de mayo. Prorroga ERTE MAYO 2020

Jornada On-Line: Procesos de regulación de empleo, tanto ordinarios, como derivados del COVID19. Preguntas y respuestas.

Posibles escenarios económicos y laborales tras el coronavirus

Reincorporación y teletrabajo en las Administraciones Públicas. Criterios para la negociación colectiva MAYO 2020

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con el COVID19 MAYO 2020

Guía "El teletrabajo desde la perspectiva de género y salud laboral"

Recopilación de información sobre los test para detectar Covid-19 y su uso

Orientaciones para la participación sindical en el desarrollo de planes de respuesta en las empresas ante el coronavirus ACTUALIZADA A 22 DE ABRIL (Orientaciones plan retorno actividad)

Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19 ¿Qué puedes hacer? ACTUALIZADA ABRIL

Guía sobre Expedientes de Regulación de Empleo Temporales ACTUALIZADA A 5 DE ABRIL

Valoración de urgencia de las principales medidas laborales contenidas en el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económica y social del COVID-19

Guía básica de información laboral por el coronavirus ACTUALIZADA A 7 DE MAYO

Cómo actuar en caso de dudas o incumplimientos laborales por parte de la empresa en materia de prevención

Preguntas y respuesta frecuentes en el ámbito laboral tras la alerta sanitaria COVID 19 y la declaración del Estado de Alarma

CCOO Navarra: Resumen de dudas laborales sobre el coronavirus

Consecuencias del virus COVID-19 en el ámbito laboral

La declaración del estado de alarma como consecuencia del COVID-19 y su impacto en las relaciones de empleo

Que debes saber si tu empresa aplica un ERTE por fuerza de causa mayor

CCOO Informa: notas útiles sobre situaciones provocadas por el coronavirus

Las vacaciones son un derecho irrenunciable

¿Qué hago si soy persona de alto riesgo y mi empresa me dice que tengo que ir a trabajar?

Los efectos procesales del RD 463/2020 que declara el estado de alarma, en el ámbito de las relaciones laborales

Efectos sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, del Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Sobre la duración de un ERTE por causa de fuerza mayor tras el RD Ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Breve resumen OM residencias 21 de marzo 2020

Notas al artículo 34 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, relativo a la contratación pública, con inclusión de las modificaciones operadas por el Real Decreto Ley 11/2020 ABRIL 2020

La participación de CCOO en los expedientes de suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE), donde NO exista representación legal de las y los trabajadores

La adopción judicial de medidas cautelares para asegurar la seguridad y salud en el trabajo ante el riesgo generado por el COVID-19.

Recopilación de preguntas y respuestas rápidas, que intentan responder a las principales dudas que puedan tener las y los mutualistas de MUFACE.

Instrucción de Seguridad Social para extender la IT por contagio o aislamiento forzoso por Covid19 a otras personas trabajadoras especialmente sensibles y/o vulnerables (“baja preventiva”).

CORONAVIRUS. Modificación de turnos de trabajo fijo de mañana a turnos rotatorios de mañana y tarde para las personas trabajadoras con reducción de jornada por guarda legal con el fin de aislar a los trabajadores en sus correspondientes turnos de trabajo.

SECRETARIA CONFEDERAL DE MUJERES E IGUALDAD DE CCOO. Conciliación corresponsable en tiempos del COVID-19. Preguntas y respuestas. ACTUALIZADA AL 27 DE MARZO

Estrategia de CCOO para proteger a las personas mayores del COVID19

RDL 10/2020, de 29 de marzo Afectación al ámbito de las Administraciones Públicas y Sector Público Empresarial Permisos retribuidos

Cordinadora Estatal de Bomberas y Bomberos de FSC-CCOO. Prevención de Riesgos Laborales contra el COVID-19 en bomberas y en bomberos.

Vivienda en RDL 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Análisis sindical de las medidas en materia de vivienda para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Orientaciones sindicales: RECUPERACIÓN DEL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE (PRR) TRAS LA FINALIZACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA

Guía de actuación y aspectos importantes para el abordaje del retorno al centro de trabajo por Coronavirus COVID19

La clásula de mantenimiento del empleo de la Disposición Adicional Sexta del RD Ley 8/2020, de 17 de marzo. Eficacia y alcanceINSTITUTO DE SALUD PÚBLICA Y LABORAL DE NAVARRA

Recomendaciones del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para la actuación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales ante la pandemia de COVID-19. ACTUALIZADO A 17 DE ABRIL

Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Información para las Organizaciones Sindicales ante la pandemia de COVID -19 ACTUALIZADO A 7 DE ABRIL

Procedimiento para el intercambio de información entre los Servicios de Prevención y el ISPLN

Recomendaciones a las empresas para unas condiciones psicosociales de trabajo seguras durante la situación de crisis por la pandemia de COVID-19

Papel de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en la Pandemia de Covid 19

Instrucciones para prevención de legionelosis en hoteles declarados de uso sanitario

Trabajador, trabajadora, en tiempo de COVID-19, cuida también tu salud mental.

COVID-19: Control de la temperatura en trabajadores a la entrada de la jornada laboral. Servicio de Salud Laboral-ISPLN 21-4-2020

TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES) en el contexto de exposición al SARS CoV-2 -Reevaluación de TES comunicados y Notificación de nuevos TES- Nota Informativa

GOBIERNO DE NAVARRA

Gobierno de Navarra: Normativa adoptada ante el coronavirus PERMANENTEMENTE ACTUALIZADA

ACUERDO DEL GOBIERNO DE NAVARRA POR EL QUE SE DECLARA LA ENTRADA DE LA COMUNIDAD FORAL A LA NUEVA NORMALIDAD Y SE DICTAN MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA HACER FRENTE A LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19 (BON NÚM. 136, DE 20 DE JUNIO DE 2020). Gráfico nueva normalidad FNMC

Gobierno de Navarra: Preguntas frecuentes no sanitarias sobre el coronavirus (COVID-19) ACTUALIZADA A 10 DE MAYO

Listado de alojamientos de la Comunidad Foral de Navarra que ofrecen sus servicios en virtud de lo establecido en la Orden Ministerial 277/2020, de 23 de marzo (Servicios esenciales y prestación del servicio por otros alojamientos turísticos)

Navarra entra en la Fase I del Plan para la Transición hacia una nueva normalidad

Guía útil para entidades locales

SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO

HOJA INFORMATIVA SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. EMPRESAS ERTE

GUÍA BÁSICA SOLICITUD COLECTIVA SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL.

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Espacio COVID-19 PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO

MINISTERIO DE SANIDAD

Evaluación del riesgo de la transmisión del SARS-COV-2 mediante aerosoles. Medidas de prevención y recomendaciones.

Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID 19 ACTUALIZADO A 25 DE SEPTIEMBRE

Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2) ACTUALIZADO A 7 DE OCTUBRE

Nota interpretativa de los escenarios de riesgo de exposición establecidos en el Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2)

COMUNICADO DE CCOO (9 de abril) Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2)

Directrices de buenas prácticas en los centros de trabajo. Medidas para la prevención de contagios del COVID-19 ACTUALIZADA AL 11 DE ABRIL

Cómo saber si puedo acudir a mi lugar de trabajo

Los virus no discriminan, las personas tampoco deberíamos hacerlo

Estrategia de detección precoz, vigilancia y control del COVID19 ACTUALIZADO 16 DE JUNIO

√ PLAN DE DESESCALADA

Guía de la FASE 1

Guía de la FASE 2

Guía de la FASE 3

Plan para la transición hacia la nueva normalidad

Plan para la transición hacia la nueva normalidad. Respuestas a preguntas frecuentes 3 DE MAYO

Anexo I panel de indicadores

Anexo II fases

Anexo III Cronograma

MINISTERIO DE IGUALDAD

Guía de actuación para mujeres que estén sufriendo violencia de género en situación de permanencia domiciliaria derivada del estado de alarma por COVID 19

Recomendaciones del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica “Evitar actitudes y discursos discriminatorios en el actual contexto de crisis sanitaria, social y económica”

Documento de ampliación del Plan de Contingencia contra la violencia de genero ante la crisis del COVID-19, conteniendo medidas adicionales dirigidas a víctimas de trata, explotación sexual y a mujeres en contextos de prostitución, elaborado por el ministerio de igualdad en colaboración con el Ministerio del Interior.

FORMACIÓN

Resolución de 18 de diciembre de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establecen, en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, para la iniciativa de formación programada por las empresas.

Orden EFP/748/2020, de 29 de julio, por la que se adoptan medidas excepcionales para la flexibilización de la impartición de certificados de profesionalidad.

Resolución de 1 de junio de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se adoptan medidas para la recuperación de la actividad formativa presencial en la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, en el marco de la implementación del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

RESOLUCIÓN 233/2020, de 29 de abril, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueban instrucciones en materia de formación profesional para el empleo con carácter extraordinario como consecuencia de la situación actual en relación con el coronavirus (COVID-19).

Nota sobre incidencia y medidas a adoptar derivadas de la situación y evolución del coronavirus (covid-19) en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal.

Plataformas Formación en abierto. INAP y Ministerio de Universidades.

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Criterio operativo nº 102/2020 coronavirus Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Pautas de actuación Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social

Instrucción 2/2020 sobre actuaciones inspectoras urgentes para la comprobación del cumplimiento del Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Agencia Española de Protección de Datos. Sobre el coronavirus

Informe del Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos

Comunicado de la AEPD en relación con la toma de temperatura por parte de comercios, centros de trabajo y otros establecimientos

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre expedientes suspensivos y de reducción de jornada derivados del COVID-19

Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre restricción movilidad por RD Ley 10/2020

Criterio de la Dirección General de Trabajo. Consultas sobre medidas laborales frente al COVID-19

Criterio de la Dirección General de Trabajo. Consulta CEOE sobre la aplicación del artículo 5 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo y sobre la DA 6a del Real Decreto-ley 8/2020

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES

Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Criterio 4/2020 sobre la aplicación del artículo quinto del Real Decreto-Ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en elámbito económico y para la protección de la salud pública.

Instrucciones aclaratorias relativas al nuevo procedimiento de remisión de partes de los Servicios Públicos de Salud (SPS) por coronavirus, conforme al Real Decreto Ley 6/2020, de 10 de marzo. ACTUALIZADAS A 15 DE ABRIL

Actualización, emisión y transmisión de partes de incapacidad temporal al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el caso de trabajadores especialmente sensibles y de partes de procesos COVID19 intercurrentes con otros procesos de IT por distintas patologías.

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Compendio COVID-19 Infografía

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevención de Riesgos Laborales vs. COVID-19. Compendio no exahustivo de fuentes de información.

Ministerio de Trabajo y Economía Social. Guía sobre medidas laborales excepcionales contra el COVID-19 aprobadas por el Real Decreto-Ley 8/2020

Ministerio de Trabajo y Economía Social. Preguntas frecuentes ERTES derivados COVID-19.

El Ministerio de Trabajo llega a un acuerdo con entidades bancarias para que adelanten el pago de las prestaciones por desempleo

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Medidas preventivas generales para garantizar la separación entre trabajadores frente a COVID-19.

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2020

Preguntas frecuentes sobre las medidas sociales contra el coronavirus

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO

Medidas ante el brote del coronavirus COVID-19: energía, agua, residuos, combustibles, buenas prácticas empresas,...

ABOGACÍA DEL ESTADO

Abogacía del Estado. Consulta sobre la forma en la que habrá de proceder en el momento que pierda vigencia la suspensión de los plazos previstos por el RD 463/2020. Interpretación de la disposición.

MINISTERIO DE INTERIOR

Actividades de apertura, 13 de abril de 2020

Documentación asociada

Preguntas y respuesta frecuentes en el ámbito laboral tras la alerta sanitaria COVID 19 y la declaración del Estado de Alarma.

Información para las organizaciones sindicales del ISPLN

Criterio Operativo no 102/2020 Sobre medidas y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relativas a situaciones derivadas del nuevo Coronavirus (SARS-CoV-2)

Cómo actuar en caso de dudas o incumplimientos laborales por parte de la empresa en materia de prevención

Protección de datos y Coronavirus

Los efectos procesales del RD 463/2020 que declara el estado de alarma, en el ámbito de las relaciones laborales

Valoración de urgencia de las medidas aprobadas por el Gobierno 17 de marzo

Guía básica de información laboral por el coronavirus

Efectos sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, del RD 8/2020 de 17 de marzo

Guía procedimientos de regulación de empleo [ERTE] Actualizada

Criterio Dirección General de Trabajo sobre expedientes temporales (19/03/2020)

Duración ERTE por causa de fuerza mayor

Como actuar trabajadores de alto riesgo

Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio de Trabajo y Economía Social. Guía sobre medidas laborales excepcionales contra el COVID-19 aprobadas por el Real Decreto-Ley 8/2020

Ministerio de Trabajo y Economía Social. Preguntas frecuentes ERTES derivados COVID-19.

Breve resumen OM residencias 21 de marzo 2020

Notas al artículo 34 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, relativo a la contratación pública, con inclusión de las modificaciones operadas por el RDL 11/2020

Preguntas frecuentes sobre las medidas sociales contra el coronavirus

Procedimiento para el intercambio de información entre los Servicios de Prevención y el ISPLN

Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19¿Qué puedes hacer? (Versión actualizada mayo 2020)

La adopción judicial de medidas cautelares para asegurar la seguridad y salud en el trabajo ante el riesgo generado por el COVID-19.

Preguntas y respuestas MUFACE

Instrucciones aclaratorias relativas al nuevo procedimiento de remisión de partes de los Servicios Públicos de Salud (SPS) por coronavirus, conforme al Real Decreto Ley 6/2020, de 10 de marzo.

Instrucción de Seguridad Social para extender la IT por contagio o aislamiento forzoso por Covid19 a otras personas trabajadoras especialmente sensibles y/o vulnerables (“baja preventiva”).

Conciliación corresponsable en tiempos del COVID-19.

Las vacaciones son un derecho irrenunciable

Estrategia de CCOO para proteger a las personas mayores del COVID19

RDL 10/2020, de 29 de marzo Afectación al ámbito de las Administraciones Públicas y Sector Público Empresarial Permisos retribuidos

Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2) ACTUALIZADO A 07/10

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevención de Riesgos Laborales vs. COVID-19. Compendio no exahustivo de fuentes de información.

Pautas de actuación Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social

Guía de actuación para mujeres que estén sufriendo violencia de género en situación de permanencia domiciliaria derivada del estado de alarma por COVID 19

Prevención de Riesgos Laborales contra el COVID-19 en bomberas y en bomberos.

Orientaciones para la participación sindical en el desarrollo de planes de respuesta en las empresas ante el coronavirus (Versión actualizada mayo 2020)

Recomendaciones a las empresas para unas condiciones psicosociales de trabajo seguras durante la situación de crisis por la pandemia de COVID-19

Papel de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en la Pandemia de Covid 19

Recomendaciones del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para la actuación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales ante la pandemia de COVID-19.

El Ministerio de Trabajo llega a un acuerdo con entidades bancarias para que adelanten el pago de las prestaciones por desempleo

Instrucciones para prevención de legionelosis en hoteles declarados de uso sanitario

Gobierno de Navarra: Preguntas frecuentes no sanitarias sobre el coronavirus (COVID-19)

Guía sobre los expedientes de regulación de empleo temporales (actualizada a fecha 05/04/2020)

Plataformas Formación en abierto. INAP y Ministerio de Universidades.

Trabajador, trabajadora, en tiempo de COVID-19, cuida también tu salud mental.

Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre restricción movilidad por RD Ley 10/2020

Nota interpretativa de los escenarios de riesgo de exposición establecidos en el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (8-4-2020)

COMUNICADO DE CCOO Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2)

Medidas preventivas generales para garantizar la separación entre trabajadores frente a COVID-19.

Directrices de buenas prácticas en los centros de trabajo. Medidas para la prevención de contagios del COVID-19

Vivienda en RDL 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Actividades de apertura, 13 de abril de 2020

Criterio de la Dirección General de Trabajo. Consultas sobre medidas laborales frente al COVID-19

Criterio de la Dirección General de Trabajo. Consulta CEOE sobre la aplicación del artículo 5 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo y sobre la DA 6a del Real Decreto-ley 8/2020

Cómo saber si puedo acudir a mi lugar de trabajo

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Compendio COVID-19 Infografía

Análisis sindical de las medidas en materia de vivienda para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Recuperación del permiso retribuido recuperable (prr) tras la finalización del estado de alarma

Guía de actuación y aspectos importantes para el abordaje del retorno al centro de trabajo (actualizada a 29 de abril de 2020)

Documento de ampliación del Plan de Contingencia contra la violencia de genero ante la crisis del COVID-19, conteniendo medidas adicionales dirigidas a víctimas de trata, explotación sexual y a mujeres en contextos de prostitución, elaborado por el ministerio de Igualdad en colaboración con el Ministerio del Interior.

La cláusula de mantenimiento del empleo de la disposición adicional sexta del RD Ley 8/2020, de 17 de marzo. Eficacia y alcance

COVID-19: Control de la temperatura en trabajadores a la entrada de la jornada laboral. Servicio de Salud Laboral-ISPLN 21-4-2020

Informe del Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos

Plan de transición hacia la nueva normalidad

ANEXOI

ANEXOII

ANEXO III

Plan para la transición hacia la nueva normalidad. Respuestas a preguntas frecuentes.

Reincorporación y teletrabajo en las Administraciones Públicas. Criterios para la negociación colectiva

Posibles escenarios económicos y laborales tras el coronavirus

Guía de la FASE 1

Navarra entra en la Fase I del Plan para la Transición hacia una nueva normalidad

Guía útil para entidades locales

TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES) en el contexto de exposición al SARS CoV-2 -Reevaluación de TES comunicados y Notificación de nuevos TES-

Actualización, emisión y transmisión de partes de incapacidad temporal al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el caso de trabajadores especialmente sensibles

Resumen contenido RD Ley 18/2020 de 12 de mayo. Prorroga ERTE

Guía de la FASE 2

Movilidad sostenible para ir y volver del trabajo en situación de COVID-19

Formacion en red-mayo 2020

Preguntas y respuestas Jornada proceso de regulación de empleo temporal

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

Guía de la Fase 3

El Ingreso Mínimo Vital. Guía rápida, principales características

Estrategia de detección precoz, vigilancia y control del COVID19

Gráfico nueva normalidad Navarra. FNMC

Orientaciones para la regulación del teletrabajo en la negociación colectiva

Resumen del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, que regula la extensión de los ERTE y las condiciones excepcionales de protección hasta el 30 de septiembre

El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres

Decálogo para una vuelta segura al trabajo

Lanera segurtasunez itzultzeko dekalogoa

Información sobre test y procedimientos en cuanto a contactos estrechos con un caso de COVID-19 en las empresas

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID-19

Plan "Me Cuida"

Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID 19

COVID y bajas laborales ¿Cómo actuar?

El teletrabajo desde la perspectiva de género y salud laboral

Ayudas extraordinarias para personas afectadas por ERTE

Evaluación del riesgo de la transmisión del SARS-COV-2 mediante aerosoles

ERTE Declaración de la renta

Documentación asociada

Preguntas y respuesta frecuentes en el ámbito laboral tras la alerta sanitaria COVID 19 y la declaración del Estado de Alarma.

Información para las organizaciones sindicales del ISPLN

Criterio Operativo no 102/2020 Sobre medidas y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relativas a situaciones derivadas del nuevo Coronavirus (SARS-CoV-2)

Cómo actuar en caso de dudas o incumplimientos laborales por parte de la empresa en materia de prevención

Protección de datos y Coronavirus

Los efectos procesales del RD 463/2020 que declara el estado de alarma, en el ámbito de las relaciones laborales

Valoración de urgencia de las medidas aprobadas por el Gobierno 17 de marzo

Guía básica de información laboral por el coronavirus

Efectos sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, del RD 8/2020 de 17 de marzo

Guía procedimientos de regulación de empleo [ERTE] Actualizada

Criterio Dirección General de Trabajo sobre expedientes temporales (19/03/2020)

Duración ERTE por causa de fuerza mayor

Como actuar trabajadores de alto riesgo

Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio de Trabajo y Economía Social. Guía sobre medidas laborales excepcionales contra el COVID-19 aprobadas por el Real Decreto-Ley 8/2020

Ministerio de Trabajo y Economía Social. Preguntas frecuentes ERTES derivados COVID-19.

Breve resumen OM residencias 21 de marzo 2020

Notas al artículo 34 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, relativo a la contratación pública, con inclusión de las modificaciones operadas por el RDL 11/2020

Preguntas frecuentes sobre las medidas sociales contra el coronavirus

Procedimiento para el intercambio de información entre los Servicios de Prevención y el ISPLN

Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19¿Qué puedes hacer? (Versión actualizada mayo 2020)

La adopción judicial de medidas cautelares para asegurar la seguridad y salud en el trabajo ante el riesgo generado por el COVID-19.

Preguntas y respuestas MUFACE

Instrucciones aclaratorias relativas al nuevo procedimiento de remisión de partes de los Servicios Públicos de Salud (SPS) por coronavirus, conforme al Real Decreto Ley 6/2020, de 10 de marzo.

Instrucción de Seguridad Social para extender la IT por contagio o aislamiento forzoso por Covid19 a otras personas trabajadoras especialmente sensibles y/o vulnerables (“baja preventiva”).

Conciliación corresponsable en tiempos del COVID-19.

Las vacaciones son un derecho irrenunciable

Estrategia de CCOO para proteger a las personas mayores del COVID19

RDL 10/2020, de 29 de marzo Afectación al ámbito de las Administraciones Públicas y Sector Público Empresarial Permisos retribuidos

Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2) ACTUALIZADO A 07/10

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevención de Riesgos Laborales vs. COVID-19. Compendio no exahustivo de fuentes de información.

Pautas de actuación Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social

Guía de actuación para mujeres que estén sufriendo violencia de género en situación de permanencia domiciliaria derivada del estado de alarma por COVID 19

Prevención de Riesgos Laborales contra el COVID-19 en bomberas y en bomberos.

Orientaciones para la participación sindical en el desarrollo de planes de respuesta en las empresas ante el coronavirus (Versión actualizada mayo 2020)

Recomendaciones a las empresas para unas condiciones psicosociales de trabajo seguras durante la situación de crisis por la pandemia de COVID-19

Papel de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en la Pandemia de Covid 19

Recomendaciones del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para la actuación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales ante la pandemia de COVID-19.

El Ministerio de Trabajo llega a un acuerdo con entidades bancarias para que adelanten el pago de las prestaciones por desempleo

Instrucciones para prevención de legionelosis en hoteles declarados de uso sanitario

Gobierno de Navarra: Preguntas frecuentes no sanitarias sobre el coronavirus (COVID-19)

Guía sobre los expedientes de regulación de empleo temporales (actualizada a fecha 05/04/2020)

Plataformas Formación en abierto. INAP y Ministerio de Universidades.

Trabajador, trabajadora, en tiempo de COVID-19, cuida también tu salud mental.

Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre restricción movilidad por RD Ley 10/2020

COMUNICADO DE CCOO Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2)

Medidas preventivas generales para garantizar la separación entre trabajadores frente a COVID-19.

Directrices de buenas prácticas en los centros de trabajo. Medidas para la prevención de contagios del COVID-19

Vivienda en RDL 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

Actividades de apertura, 13 de abril de 2020

Criterio de la Dirección General de Trabajo. Consultas sobre medidas laborales frente al COVID-19

Criterio de la Dirección General de Trabajo. Consulta CEOE sobre la aplicación del artículo 5 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo y sobre la DA 6a del Real Decreto-ley 8/2020

Cómo saber si puedo acudir a mi lugar de trabajo

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Compendio COVID-19 Infografía

Análisis sindical de las medidas en materia de vivienda para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Recuperación del permiso retribuido recuperable (prr) tras la finalización del estado de alarma

Guía de actuación y aspectos importantes para el abordaje del retorno al centro de trabajo (actualizada a 29 de abril de 2020)

Documento de ampliación del Plan de Contingencia contra la violencia de genero ante la crisis del COVID-19, conteniendo medidas adicionales dirigidas a víctimas de trata, explotación sexual y a mujeres en contextos de prostitución, elaborado por el ministerio de Igualdad en colaboración con el Ministerio del Interior.

La cláusula de mantenimiento del empleo de la disposición adicional sexta del RD Ley 8/2020, de 17 de marzo. Eficacia y alcance

COVID-19: Control de la temperatura en trabajadores a la entrada de la jornada laboral. Servicio de Salud Laboral-ISPLN 21-4-2020

Informe del Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos

Plan de transición hacia la nueva normalidad

ANEXOI

ANEXOII

ANEXO III

Plan para la transición hacia la nueva normalidad. Respuestas a preguntas frecuentes.

Reincorporación y teletrabajo en las Administraciones Públicas. Criterios para la negociación colectiva

Posibles escenarios económicos y laborales tras el coronavirus

Guía de la FASE 1

Navarra entra en la Fase I del Plan para la Transición hacia una nueva normalidad

Guía útil para entidades locales

TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES) en el contexto de exposición al SARS CoV-2 -Reevaluación de TES comunicados y Notificación de nuevos TES-

Actualización, emisión y transmisión de partes de incapacidad temporal al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el caso de trabajadores especialmente sensibles

Resumen contenido RD Ley 18/2020 de 12 de mayo. Prorroga ERTE

Guía de la FASE 2

Movilidad sostenible para ir y volver del trabajo en situación de COVID-19

Formacion en red-mayo 2020

Preguntas y respuestas Jornada proceso de regulación de empleo temporal

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

Guía de la Fase 3

El Ingreso Mínimo Vital. Guía rápida, principales características

Estrategia de detección precoz, vigilancia y control del COVID19

Gráfico nueva normalidad Navarra. FNMC

Orientaciones para la regulación del teletrabajo en la negociación colectiva

Resumen del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, que regula la extensión de los ERTE y las condiciones excepcionales de protección hasta el 30 de septiembre

El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres

Decálogo para una vuelta segura al trabajo

Lanera segurtasunez itzultzeko dekalogoa

Información sobre test y procedimientos en cuanto a contactos estrechos con un caso de COVID-19 en las empresas

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID-19

Plan "Me Cuida"

Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID 19

COVID y bajas laborales ¿Cómo actuar?

El teletrabajo desde la perspectiva de género y salud laboral

Ayudas extraordinarias para personas afectadas por ERTE

Evaluación del riesgo de la transmisión del SARS-COV-2 mediante aerosoles

ERTE Declaración de la renta

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