El sindicato interpone recurso de alzada ante la falta de respuesta a la solicitud presentada en febrero ante la Dirección General de Función Pública. Por medio del índice de proporcionalidad, el salario base del nivel E sirve como guía para la retribución del resto de niveles de la Administración.

La Comisión de Personal de la Policía Foral, por unanimidad de todos los sindicatos que la componen, se ve en la obligación de expresar públicamente la situación real en la que se encuentra la Policía Foral en la actualidad, que no es otra que la siguiente.

Tras el éxito de la huelga y las diversas concentraciones semanales, la ADMINISTRACIÓN SIGUE SIN PONER SOLUCIONES.

La Asociación Profesional de Guardas de Medio Ambiente de Navarra- (APGMA) y los Sindicatos LAB, AFAPNA, ELA, CCOO y UGT.

La labor de las personas que trabajamos en las oficinas de extranjería es esencial para garantizar el derecho de miles de personas a regularizar su situación, pero cada día trabajamos en condiciones que nos llevan al límite. El colapso del sistema de Extranjería no es una casualidad, es el resultado de años de abandono institucional y falta de inversión.

Tras la sentencia que CCOO ha ganado en los tribunales, y en la que se reconoce el derecho de los y las policías forales a ser compensados durante los permisos retribuidos concedidos en festivos y nocturnos, el sindicato aclara algunos conceptos a tener en cuenta.

Este miércoles se ha celebrado la reunión de la Mesa General, y entre otras cuestiones, se ha dado respuesta negativa a las alegaciones presentadas por CCOO a la oferta pública de empleo parcial de 20 plazas en el empleo de agente de Policía Foral, en las que el sindicato pedía el aumento a 60 plazas ampliables a otras 50. Ante la negativa de la Administración a aumentar plazas en el cuerpo policial, CCOO ha cambiado de posición y se ha negado a apoyar la oferta en su conjunto.

El sindicato solicita que, como mínimo, se plantee de inicio la convocatoria para Policía Foral para el año 2025 con 60 plazas (contemplando las jubilaciones que se van a producir), ampliable con otras 50 plazas

Hoy, martes 8 de abril, ha tenido lugar una nueva concentración en la puerta de la Oficina de Extranjería en Pamplona

El sindicato acaba de ganar una sentencia por la que se reconoce este derecho a un agente de la Policía Foral.

España se enfrenta a un desafío crítico en la gestión de la extranjería. En 2024, la población extranjera superó los 6,8 millones de personas, representando casi el 14% del total de habitantes del país. 

28 de marzo de 2025, V Congreso de la FSC-CCOO Navarra

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, como sindicato feminista, exige medidas que acaben con la discriminación entre mujeres y hombres, rechaza cualquier discurso reaccionario y llama a la unidad sindical como potente herramienta para contribuir a implantar la igualdad real y efectiva en la sociedad. 

Mañana, día 29 de noviembre, a las 10:45, nos manifestaremos desde la Plaza de Merindades hasta la CEN donde realizaremos una concentración.

Tras la suspensión de la jornada prevista para el día 11 de noviembre por los efectos de la DANA, la huelga en el transporte de viajeros en autobús se retoma para los días 28, 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre e indefinida a partir del 23 de diciembre en todo el Estado, salvo en la provincia de Valencia mientras no se recupere la normalidad.

La eliminación de la disposición final cuarta del proyecto de ley supone un error político que dificultará el funcionamiento de Ayuntamientos.

CCOO y UGT anuncian huelga en la segunda quincena de octubre ante el bloqueo sistemático del adelanto de la edad de jubilación de los conductores y conductoras profesionales por parte de las distintas patronales y del Gobierno.   📹  Te lo contamos en 1 minuto 🎬

CCOO exige al Gobierno el cierre de la negociación de un Acuerdo Marco por el Correo Público, con una financiación de 4.850 M€ y su incorporación a la Agenda estratégica 2030 para mejorar el servicio público postal de proximidad en las 70 oficinas de Correos que tiene Navarra.

El Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por CCOO y UGT

Exigimos mejoras en las condiciones laborales

El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI.

En el día de hoy, ayer 17 de junio, CCOO ha participado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de julio del 2021, para analizar la situación y el desarrollo de los procesos de estabilización. En esta reunión, CCOO ha exigido de nuevo al Gobierno la subida del 2,5% a los empleados y empleadas públicas, algo que resulta inaplazable y que, de no realizarse en este mes de junio, llevará a este sindicato a iniciar un proceso de movilizaciones y tomar nuevas medidas legales por incumplimiento del Acuerdo por una Administración del Siglo XXI.

Desde CCOO exigimos la resolución definitiva de los procesos de estabilización pendientes para dar solución a la indecente situación de temporalidad en las administraciones públicas.

Esta concentración ha tenido lugar frente al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. De no atenderse nuestra reivindicación, convocaremos una huelga general en el sector.

Formación homologada por el INAP y dirigida a trabajadoras y trabajadores de las Administraciones Públicas que prestan servicio en el ámbito de los cuidados.

Comienza el primer curso dentro de la serie de acciones formativas homologadas por el INAP y dirigidas a personal de las Administraciones Públicas que ha puesto en marcha la FSC-CCOO de Navarra.

De no ser así, la organización sindical contemplará las medidas oportunas en defensa de los derechos de las más de tres millones de personas empleadas públicas.

El pasado miércoles, 8 de mayo, se desarrolló en Zamora una asamblea confederal de bomberas y bomberos forestales. Desde CCOO, queremos destacar la gran participación, ya que más de 100 delegadas y delegados, de todos los territorios y sectores, se dieron cita en esta asamblea.

Desde Jóvenes de CCOO de Navarra, hemos organizado este segundo taller formativo para el próximo 8 de mayo a las 18:00 en la sede de CCOO de Pamplona (Avenida Zaragoza, 12, 6ª planta), en el marco del 1º de mayo (día de la clase trabajadora) con el objetivo de seguir profundizando en la formación sindical juvenil.

Dentro de la campaña "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género", en abril hablamos de la salud laboral con perspectiva feminista con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.

El único punto del orden del día de la Mesa de Negociación de hoy, era recibir explicaciones ante lo aparecido en prensa a propósito de las vacantes convocadas en el proceso de estabilización por méritos de los puestos de trabajo de personal Administrativo.

Este 28 de abril, recordamos a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales y también mostramos nuestro apoyo y solidaridad con sus familias, compañeros y compañeras de trabajo.

CCOO y otros sindicatos mayoritarios hemos convocado este martes concentraciones de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo de las grandes poblaciones. El jueves 25 habrá concentración de delegados y delegadas sindicales de todos los territorios frente al Ministerio de Justicia y el sábado 27 una gran manifestación recorrerá Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España.

CCOO junto al resto de sindicatos de la Mesa General de la Administración de Navarra, LAB, AFAPNA, ELA y UGT ha exigido la convocatoria urgente de una Mesa General extraordinaria para el próximo martes, 23 de abril.

El TAN da la razón a CCOO y no permite que el Ayuntamiento de Pamplona elimine el artículo 23 del Acuerdo Colectivo, que permite disfrutar de 4 horas al año por cada 3 años de experiencia.

CCOO y otros sindicatos mayoritarios hemos convocado este martes concentraciones de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo de las grandes poblaciones. El jueves 25 habrá concentración de delegados y delegadas sindicales de todos los territorios frente al Ministerio de Justicia y el sábado 27 una gran manifestación recorrerá Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España.

El sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO y el sector de Carreteras, Urbanos y Logística de UGT insisten en la necesidad de anticipar la edad de jubilación de las personas conductoras.

CCOO y el resto de sindicatos del ciclo educativo 0-3, han convocado una manifestación, mañana jueves día 11 de abril a las 17:30 desde el Departamento de Educación, para pedir al Gobierno que "asuma su responsabilidad" en este sector.

El objetivo es, como dice el lema de la campaña #CumplirLoPactado, ya que tanto la legislación nacional como la europea contemplan la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas.

El sindicato CCOO y responsables de los Grupos Parlamentarios Contigo-Zurekin y Sumar analizan la situación tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo

CCOO ha convocado para este miércoles un acto de protesta ante el ministro Bolaños que inaugurará la reunión del Foro de Transformación Digital de la Justicia y el jueves otra concentración ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución al conflicto.

Los sindicatos de prisiones convocamos concentraciones para hoy, viernes 15 de marzo, a las 12.00 horas, en los 81 centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior, por el asesinato de una trabajadora del centro penitenciario de Mas d’Enric, en Tarragona, al parecer, a manos de un interno.

El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.

Formación dirigida a trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en el ámbito de los cuidados, así como acciones que hacen hincapié en la sensibilización, empoderamiento e igualdad de oportunidades

El convenio, firmado solo por CCOO, es de eficacia general gracias a las movilizaciones de las plantillas y a la perseverancia del sindicato, que mejoró el preacuerdo inicial entre UGT y la patronal.

"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.

Respecto a la Sentencia del TJUE publicada el día  22 de febrero sobre abuso de la temporalidad en el ámbito del empleo público, desde la FSC de CCOO de Navarra, a expensas de un estudio en profundidad, queremos informaros de lo siguiente. Se trata de una sentencia que incide en la correcta interpretación de la directiva 1999/70/CE sobre abuso de la temporalidad en el ámbito público. Directiva derivada del “Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada” firmado, entre otros sindicatos europeos, también por CCOO.

Nuestras delegadas de la FSC, Eva Mier, Carmen Uriz e Izaskun Martín, participaron ayer, 13 de febrero, en el I Congreso Nacional de Formación para el Empleo, organizado por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra con la colaboración de la sociedad pública Centro Navarro de Aprendizaje Integral (CNAI).

Eva Mier, delegada de riesgos laborales de la FSC, impartió ayer, 21 de febrero, el primer taller de riesgos psicosociales

El sindicato interpone recurso de alzada ante la falta de respuesta a la solicitud presentada en febrero ante la Dirección General de Función Pública. Por medio del índice de proporcionalidad, el salario base del nivel E sirve como guía para la retribución del resto de niveles de la Administración.