FSC-CCOO Navarra | 22 abril 2024.

FSC CCOO Navarra
Sindnicalistas del ámbito público de CCOO de Navarra.

  • El pasado 28 de junio, el Gobierno de España aprobó un decreto ley recogiendo nuevos derechos en conciliación en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos estatal.
  • Navarra es la única comunidad en todo el Estado que no está aplicando las mejoras contempladas en ese Real Decreto Ley 5/2023 al personal funcionario y contratado administrativo de sus Administraciones Públicas.
  • CCOO exige al Gobierno de Navarra la inmediata aplicación de dichas medidas que suponen un impulso a la corresponsabilidad en los cuidados y un avance en la igualdad de género del que se ven privadas las personas funcionarias de Navarra.

Área Pública CCOO

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para las y los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.

Movilización en mayo de 2021 de las trabajadoras del SAD.

  • El sindicato considera que, con unos presupuestos expansivos pendientes de aprobar, se podrá paliar el perjuicio que supone cerrar la empresa pública SAD Pamplona S.L.
  • Para CCOO es necesario hacer un buen trabajo de gestión, promoción y organización del servicio para que llegue a más personas dependientes y, a su vez, emplee a todas las trabajadoras que ahora se ven afectadas por el cierre de la empresa pública.
  • Con el anuncio del ayuntamiento comienza el proceso negociador para clausurar la empresa propiedad del consistorio.

22/04/2024
Concentración ante el Ministerio de Justicia

CCOO y otros sindicatos mayoritarios hemos convocado este martes concentraciones de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo de las grandes poblaciones. El jueves 25 habrá concentración de delegados y delegadas sindicales de todos los territorios frente al Ministerio de Justicia y el sábado 27 una gran manifestación recorrerá Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España.

22/04/2024
#EstamosATiempo

Este 28 de abril, recordamos a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales y también mostramos nuestro apoyo y solidaridad con sus familias, compañeros y compañeras de trabajo.

22/04/2024
Comité de EuroCop Malta 2024

El sindicato asiste al Comité de Primavera de la Confederación Europea de Policías (EuroCop) que se ha celebrado en la ciudad maltesa de Sliema entre el 16 y 18 de abril.

19/04/2024
Comité de Primavera de EuroCop celebrado en Malta.

Se trata de un documento de posición de la Confederación Europea de Policías (EuroCop) que se presentará a los distintos partidos políticos que concurren a las elecciones europeas del próximo mes de junio, y que se ha aprobado en el transcurso del Comité celebrado en Malta, y al que representantes de CCOO -miembro de esta organización desde el año 2002- han acudido dando voz a las policías locales y autonómicas del país.

18/04/2024
CCOO Informa: Mesa General de la Administración del Gobierno de Navarra

CCOO junto al resto de sindicatos de la Mesa General de la Administración de Navarra, LAB, AFAPNA, ELA y UGT ha exigido la convocatoria urgente de una Mesa General extraordinaria para el próximo martes, 23 de abril.

18/04/2024
CCOO recupera las horas de antigüedad

El TAN da la razón a CCOO y no permite que el Ayuntamiento de Pamplona elimine el artículo 23 del Acuerdo Colectivo, que permite disfrutar de 4 horas al año por cada 3 años de experiencia.

18/04/2024
Asamblea sobre personas afectadas por la doble cotización celebrada recientemente.
  • El sindicato lleva meses denunciando ante el Gobierno y el Parlamento la discriminación de los pensionistas mutualistas navarros respecto a los del resto del país.
  • CCOO considera que el cambio normativo no debería retrasarse hasta 2025 y pide que se actúe con transparencia y sin demora para facilitar los trámites a los más de 100.000 pensionistas afectados por la reducción tributaria.
15/04/2024
Elecciones sindicales 2024 SSG de Navarra
12/04/2024
Manifestación 11 de abril Pamplona - Iruña
  • En defensa del Ciclo 0 - 3
  • 0 - 3 Zikloa babestu
10/04/2024
11 de abril / 17:30 - Frente al Departamento de Educación / ¡ACUDE!
  • Educativo
  • No fragmentado
  • En centros adecuados con CALIDAD

CCOO y el resto de sindicatos del ciclo educativo 0-3, han convocado una manifestación, mañana jueves día 11 de abril a las 17:30 desde el Departamento de Educación, para pedir al Gobierno que "asuma su responsabilidad" en este sector.

08/04/2024
Jubilin

El sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO y el sector de Carreteras, Urbanos y Logística de UGT insisten en la necesidad de anticipar la edad de jubilación de las personas conductoras.

04/04/2024
Cumplid el plazo y estabilizad la plantilla

El objetivo es, como dice el lema de la campaña #CumplirLoPactado, ya que tanto la legislación nacional como la europea contemplan la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas.

04/04/2024
El recorte del servicio de la escuela infantil supondría despedir a más de la mitad de la plantilla
  • “Nos consta que el cierre de líneas como la de lactantes y el descenso de plazas está generando mucho malestar entre los padres y madres de la Cendea porque existe demanda del servicio”.
  • El recorte del servicio de la escuela infantil supondría despedir a más de la mitad de la plantilla: de 14 profesionales a 6.
  • El sindicato exige al Ayuntamiento de la Cendea y al Gobierno de Navarra que reconsideren su postura.
23/03/2024
Reunión de CCOO con el diputado de SUMAR, Enrique Santiago.

El sindicato CCOO y responsables de los Grupos Parlamentarios Contigo-Zurekin y Sumar analizan la situación tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo

20/03/2024
Manifestantes de CCOO ante la sede del ministerio de justicia en Madrid

CCOO ha convocado para este miércoles un acto de protesta ante el ministro Bolaños que inaugurará la reunión del Foro de Transformación Digital de la Justicia y el jueves otra concentración ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución al conflicto.

18/03/2024
Movilización de las trabajadoras del SAD en 2021.
  • El pacto rubricado entre los sindicatos y el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Pamplona establece la prioridad de contratación de las personas despedidas tras la extinción de la empresa pública.
  • El consistorio ha tenido en cuenta las reclamaciones que hizo CCOO al conocerse el despido de las trabajadoras.
  • CCOO velará por cumplir el acuerdo y apuesta por ampliar este servicio entre la ciudadanía de Pamplona.
15/03/2024
#MorirTrabajando

Los sindicatos de prisiones convocamos concentraciones para hoy, viernes 15 de marzo, a las 12.00 horas, en los 81 centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior, por el asesinato de una trabajadora del centro penitenciario de Mas d’Enric, en Tarragona, al parecer, a manos de un interno.

12/03/2024
Empleados y empleadas del sector público

El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.

07/03/2024
Acciones formativas primer semestre 2024

Formación dirigida a trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en el ámbito de los cuidados, así como acciones que hacen hincapié en la sensibilización, empoderamiento e igualdad de oportunidades

06/03/2024
Movilización del sector de cultura de Navarra
  • El convenio, firmado solo por CCOO, es de eficacia general gracias a las movilizaciones de las plantillas y a la perseverancia del sindicato, que mejoró el preacuerdo inicial entre UGT y la patronal.
  • El convenio publicado hoy en el BON contempla subidas salariales de más de un 16% durante su vigencia (2023-2026), reduce las horas anuales de trabajo, mejora las coberturas de bajas y establece un plus de antigüedad.
  • En Navarra trabajan en este sector unas 1.000 personas. Para CCOO, la aplicación de este convenio es vital para reforzar las condiciones laborales de un sector precario y feminizado.

El convenio, firmado solo por CCOO, es de eficacia general gracias a las movilizaciones de las plantillas y a la perseverancia del sindicato, que mejoró el preacuerdo inicial entre UGT y la patronal.

Riesgos Psicosociales

Eva Mier, delegada de riesgos laborales de la FSC, impartió ayer, 21 de febrero, el primer taller de riesgos psicosociales

Nuestra representación en el primer Congreso Nacional de Formación para el Empleo celebrado en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte

Nuestras delegadas de la FSC, Eva Mier, Carmen Uriz e Izaskun Martín, participaron ayer, 13 de febrero, en el I Congreso Nacional de Formación para el Empleo, organizado por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra con la colaboración de la sociedad pública Centro Navarro de Aprendizaje Integral (CNAI).


CALENDARIO 2024

Adjuntamos el calendario laboral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra 2024, tanto para Pamplona y su comarca, como para el resto de localidades.

Palacio de Navarra

Tras casi un año de tramitación del borrador de reglamento, el Gobierno de Navarra aprueba en su sesión de este miércoles el Decreto Foral que regulará a partir de ahora las condiciones retributivas de los y las policías forales.

URL | Código para insertar

CCOO el sindicato lo haces tú.

21/10/2023

El Sector Estatal de Administración Autonómica continúa con su apuesta por la animación para dar a conocer los servicios que CCOO ofrece a las personas trabajadoras del sector público autonómico. En esta ocasión, se centra la atención en la juventud que accede a la función pública, a la que se anima a dar el paso y construir sindicato de la mano de CCOO.

Área Pública CCOO

En el día de ayer, 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.

Movilidad cero emisiones

Del 16 al 22 de septiembre se celebra la Semana de la Movilidad, que este año se realiza bajo el lema "Eficiencia Energética". Desde CCOO creemos que "El impulso de la movilidad cero emisiones es una gran oportunidad para descarbonizar el transporte y generar actividad económica y empleo".

CCOO exige más y mejor empleo público

Estas medidas afectarían a más de 5 millones de empleadas y empleados públicos y las dos organizaciones solicitamos reunirnos con el ministerio que dirige en funciones María Jesús Montero para abordarlo ya.

30/08/2023
Iván Ortueta Izco, Jefe de la Policía Foral (Foto GN).

El nuevo Jefe de la Policía Foral es una persona con formación jurídica y amplia experiencia en negociaciones con la Administración, que va a dar un plus al trabajo policial y a las legítimas reivindicaciones del colectivo.

Consejo de Navarra

El dictamen favorable emitido por el Consejo de Navarra viene a dar la razón a la tesis que desde hace meses lleva defendiendo CCOO, muy al contrario que otras representaciones sindicales, que dudaban incluso de la legalidad del texto.

FSC diversa

La FSC de CCOO de Navarra celebra la diversidad

Esta semana, es una semana importante no solo para el colectivo LGTBIQ+, sino para la sociedad

Sede CCOO en Pamplona

El próximo lunes 19 de junio tendrá lugar la elección de una nueva persona que formará parte de la estructura de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Navarra. Será durante la reunión del Consejo cuando se cubra la vacante existente.

Sede CCOO en Pamplona

El 1 de junio de 2023 han entrado en vigor determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, entre los que están las tres nuevas situaciones de incapacidad temporal, interrupción del embarazo con asistencia sanitaria del SPS y descanso día 1º de la semana 39 de embarazo.

Concentración del sector de Gráficas en el SIMA

En la mediación celebrada ayer el SIMA, previa a la convocatoria de huelga en el sector para los días 30 y 31 de mayo y tras el éxito de la concentración convocada en las puertas del SIMA donde acudieron decenas de delegados y delegadas, conseguimos alcanzar un preacuerdo, que a falta de ratificación por las partes, nos permita desbloquear la negociación del convenio colectivo.

Oficina de la Seguridad Social

Hemos logrado el compromiso de aumentar las plantillas y un plan estratégico de recursos humanos en el organismo, que incluye importantes mejoras en las condiciones laborales.

bDía Internacional contra la LGTBIfobia 2023: Dale color a tu acción sindical

Este año, volvemos a celebrar, como cada 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, con el firme compromiso de acabar con la discriminación y el acoso en el ámbito laboral y bajo el lema “Dale color a tu acción sindical”.

Ahora- Acuerdo

Ante la desesperación y falsedades que van lanzando otros sindicatos, la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito entre CCOO, UGT y CEOE-CEPYME supone un nuevo avance en derechos para la clase trabajadora, en línea con lo pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

URL | Código para insertar

El poder de cambiar las cosas está en tu mano: Vota CCOO.

02/05/2023

Mi seguridad, tu derecho a la información

  • ¿Cuándo? Martes 9 de mayo.
  • ¿Dónde? Tribunal Laboral de Navarra.
  • Horario: 09:30-13:30 horas.

La Agrupación de Periodistas de CCOO, junto con la Sección Sindical de CCOO en la Policía Foral, han organizado esta jornada en la que se pretende promover un diálogo constructivo y fortalecer la relación entre el mundo de la información y el de la seguridad pública, mejorar la comprensión mutua, y conseguir una colaboración efectiva en la construcción de sociedades más seguras.

Manifestación 1º mayo.

  • La manifestación del 1º de mayo organizada en Pamplona por CCOO y UGT ha servido para reivindicar una subida salarial justa en un momento de inflación desbocada.
  • Chechu Rodríguez (secretario general de CCOO de Navarra) ha criticado la “actitud de autoexclusión que están teniendo los empresarios en los grandes acuerdos que están mejorando el escudo social del país”.
  • El sindicato, en Navarra y en el Estado, prevé conflicto si las patronales continúan con su nula voluntad negociadora.

Palacio de Navarra

Además la modificación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, trae consigo una batería de derechos laborales por los que CCOO lleva muchos años trabajando y que ahora ven la luz a partir del 19 de abril.

Anteproyecto de Ley de Función Pública

El Consejo de Ministros aprueba esta norma, fruto de un acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT en el marco del diálogo social y la negociación colectiva.

  • Decenas de personas se han concentrado en la sede de ambas centrales sindicales para reivindicar la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres.
  • Los dos sindicatos denuncian que Navarra tienen una de las brechas de género en salarios más altas del Estado.
  • Marisol Vicente (Secretaria de Política Sindical, Social e Igualdad de UGT de Navarra) y Eva Mier (Secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra) han expresado que los planes de igualdad son la mejor herramienta para paliar esta injusticia.

Inmersos ya en infinidad de procesos electorales en el conjunto de las administraciones autonómicas, desde el Sector Estatal se lanza una nueva campaña en la que se pone el acento en la importancia de todas y cada una de las personas que trabajan el los servicios públicos.

Apretón de manos.

  • 438 empresas en Navarra que tienen más de 50 personas en plantilla deberían contar con un plan de igualdad. Actualmente sólo el 40% de ellas cuentan con estos planes obligatorios por ley.
  • CCOO considera que los planes de igualdad y las auditorias salariales son fundamentales para corregir las brechas de género.

Sede CCOO

Las organizaciones sindicales convocantes LAB, CCOO, ELA, UGT y STEILAS, junto con el conjunto de la plantilla manifestamos nuestro compromiso en la defensa de unos Servicios Públicos universales y de calidad.Tenemos el convencimiento de que los recursos económicos que se destinan a la Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Cultura, Medio Ambiente, Igualdad, Convivencia… al conjunto de servicios prestados desde el ámbito público, son recursos que revierten con creces en la calidad de vida de las personas. Así se construye una sociedad mejor, más justa y con menos desigualdades. En definitiva, una sociedad que tenga la capacidad de garantizar el bienestar.Para llegar ahí, resulta imprescindible una mayor inversión en los Servicios Públicos.

Administración de la Comunidad Foral de Navarra

CCOO no vamos a permitir este tipo de "negociaciones" que se están produciendo al margen de la representatividad sindical obtenida con los votos de todas y todos. No vamos a tolerar que las exigencias en beneficio de unos pocos facultativos puedan comprometer la sanidad pública sin aportar ni una sola solución a los problemas que afectan al conjunto del personal médico, al resto de la plantilla y a toda la ciudadanía. 

Manifestación del sector de Gestión Deportiva.

  • El texto recoge subidas del 4,5% para 2022, 4,5% para 2023 y 3% de subida para 2024.
  • Este acuerdo llega tras el traslado a la patronal, por parte de CCOO, de las propuestas que emanaron de la asamblea de trabajadores y trabajadoras del sector.
  • El pacto busca dar una salida al estancamiento en el que se encontraba la negociación.

Justicia

Recientemente se ha dictado una Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (22-12-2022), interpretando el Art. 9 de la Directiva 90/270/CEE, del Consejo, referente a disposiciones mínimas de seguridad y salud en trabajos que incluyen pantallas de visualización de datos (transpuesta a la normativa española).

Policías Autonómicos

Este lunes se acaba de publicar un documento por parte de Función Pública en el que se retrasan hasta 2024 las convocatorias de las oposiciones de ingreso de agente de la Policía Foral y Bomberos. Para CCOO es un gran error que debe corregir de manera inmediata el propio Consejero de Interior, y, de esta forma, continuar con la programación habitual de estas plazas en 2023.

Baja laboral

La nueva norma aprobada por Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, pone en valor la utilización de los medios electrónicos en las gestiones de la Administración, y, en ese sentido, permite prescindir de la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinada a la empresa y de su presentación por aquella en ésta.

Pensionistas.

  • En Navarra la pensión media es de 1.256 euros, por lo que las pensiones en se incrementaran, de media, 106 euros.
  • CCOO destaca que la subida del 8,5% de las pensiones es fruto del acuerdo social y de la presión sindical.

Profesora.

  • La Comunidad Foral de Navarra tiene hoy 416 personas desempleadas menos que hace un año, aunque en diciembre se inscribieron al paro 117 más, lo que establece la cifra de desempleo en más de 31.000 personas.
  • La reforma laboral ha multiplicado la contratación indefinida, pasando del residual 7% a un 24% este 2022.
  • Urge implementar los planes de igualdad, puesto que la brecha de género en el trabajo ha aumentado durante el 2022.

David Marcalain, secretario general FSC CCOO Navarra.

A la reunión de este órgano de dirección han acudido la Secretaria General de la Federación Estatal de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Juana Olmeda, la Secretaria de Políticas Públicas, Miriam Pinillos, y el Secretario de Finanzas, José Miguel Ribera.

Manifestación 3N.

  • La movilización organizada por CCOO y UGT supera las expectativas y llena las calles de la capital del Estado bajo el lema “Salario o Conflicto”.
  • Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha animado a los y las sindicalistas a “no resignarse y plantar cara a las patronales allá donde sea necesario”.
  • CCOO de Navarra demuestra su músculo con un gran seguimiento en la manifestación de Madrid.

CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial.

  • Al acto organizado por CCOO en Pamplona han acudido 400 personas afectadas por diferentes conflictos.
  • El secretario general de CCOO Navarra, Chechu Rodríguez, ha reclamado a la CEN que desbloquee los principales convenios pendientes de negociación en Navarra.

Salario o conflicto

El acuerdo está supeditado al cierre de un pacto más amplio que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social.

Rueda de prensa del Área Pública de CCOO.

  • CCOO exige una negociación seria y de garantías con el ejecutivo foral para afrontar el alza de los precios y su repercusión en los trabajadores y las trabajadoras de la administración foral.
  • El sindicato reclama, además, otras medidas para el colectivo de función pública, tales como la promoción de los profesionales y la ejecución de los fondos adicionales para los colectivos de la función pública más vulnerables.
  • La falta de interlocución por parte del ejecutivo provoca no afrontar otros problemas sonrojantes como la temporalidad de la administración, la más alta del todas las Comunidades Autónomas.

Asamblea con Unai Sordo

El Secretario General de CCOO, Unai Sordo, acudirá el próximo día 13 de octubre a Pamplona a la Asamblea que tendrá lugar en el Hotel Tres Reyes a las 11 de la mañana.

Representantes de AUGC, CCOO y SUP en Navarra

Las tres formaciones sindicales han mantenido un encuentro en el que han analizado la situación actual de la seguridad pública navarra, reivindicando la igualdad de derechos laborales que el resto de trabajadores y trabajadoras públicas.

  • CCOO considera que, en estos primeros meses de aplicación, la reforma laboral ha tenido un efecto inmediato y positivo en el mercado de trabajo.
  • En 2019 el 39% de los contratos que se firmaron fueron para 7 días o menos; hoy representan el 32%, 7 puntos menos.
  • Navarra es la CCAA donde más ha bajado la tasa de parcialidad.

Gestión deportiva.

  • CCOO, ELA, LAB y UGT denuncian que las subidas que propone la patronal AGEDENA siguen siendo muy insuficientes para las 2.000 personas que trabajan en el sector.
  • Los cuatro sindicatos anuncian un ciclo de movilizaciones para el próximo curso si la patronal no acerca sus posturas.

Palacio de Navarra

El sindicato pone en valor el trabajo realizado por los equipos de emergencia, seguridad y protección civil de Navarra, y demanda del ejecutivo un reconocimiento al trabajo que se está llevando a cabo

  • Durante la mañana de este jueves, al menos 22 centros deportivos se han visto obligados a cerrar sus piscinas por la gran acogida a la huelga por parte de los trabajadores y las trabajadoras.

Delegadas de CCOO en el SAD: Sonia Ochoa y Zamari Sosa.

  • El sindicato recuerda que el Tribunal Superior de Justicia de Navarra estimó el recurso para que los trabajadores y las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria volvieran a ser parte de la plantilla del Consistorio.
  • El Ayuntamiento debe cesar la espiral de litigiosidad y respetar la decisión del TSJN mientras resuelve su recurso.

Manifestación de Gestión Deportiva de Navarra.

  • CCOO, ELA, UGT y LAB denuncian que las subidas que propone la patronal AGEDENA no se acercan a la dignidad ni al IPC para los 2000 trabajadores y trabajadoras del sector.
  • En la negociación del nuevo convenio, caducado desde 2020, los sindicatos reclaman además reducciones de jornada, mejora en la cobertura de bajas o mejora de las vacantes de forma real y efectiva.
  • Los cuatro sindicatos anuncian un final de verano y un principio de curso caliente si la patronal no acerca sus posturas.

Empleo en Navarra.

  • Sube el paro y baja la afiliación a la Seguridad Social en julio en Navarra y el Estado y se rompe así la buena tendencia del empleo de los últimos meses.
  • Este freno en el empleo se produce en una situación de alta inflación, que se mantiene en el tiempo, con una crisis energética y con una gran incertidumbre a nivel internacional.
  • La contratación indefinida sigue creciendo por el efecto de la reforma laboral. Los contratos indefinidos se han multiplicado por 4 en comparación con años anteriores.

Policías forales.

  • Ante las críticas vertidas por sindicatos y agrupaciones del Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, el sindicato recuerda que, salvo el Cuerpo General de Policía de Canarias, el resto de cuerpos de seguridad gozan de derechos muy parecidos.

Se trata de una campaña que acaba de dar a conocer la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Navarra con motivo de la presentación del Informe sobre Agresiones a Cuerpos Policiales. Para el sindicato, y coincidiendo con el inicio de las fiestas patronales por toda Navarra, hay que enviar a la ciudadanía un mensaje de disfrute de las mismas, bajo la premisa del respeto siempre, y en todo momento, a todas las personas, también en un ambiente festivo, también a los y las policías que velan por nuestra seguridad.

ORGULLO DE SER EN EL TRABAJO
Presentación Informe Agresiones a Policías

En el ámbito de la seguridad pública de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, y concretamente, los Sectores Estatales de Administración Autonómica (SEAA) y Administración Local (SEAL) de CCOO, hay preocupación por el aumento constante de las agresiones hacia las plantillas policiales, tanto estatales, como autonómicas y como locales. 

Concentración en el Parlamento de Navarra

Las Federaciones de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Navarra se han concentrado este jueves en Pamplona, frente al Parlamento de Navarra, y en Tudela, en el Hospital Reina Sofía, para pedir una negociación digna del proyecto de ley 2/2022 que cumpla las expectativas de interinidad, y sea justa con los trabajadores y trabajadoras públicas de la Administración.

Concentración protesta

CCOO llama a secundar la concentración-protesta que tendrá lugar este jueves 23 a las 11:00 horas frente al Parlamento de Navarra, en Pamplona, y en la puerta principal del Hospital Reina Sofía de Tudela, con motivo del debate en el legistaltivo del Decreto Ley Foral de Medidas para la realización de los procesos de Estabilización. 

Incendio en Arguedas (Navarra). Imagen de Navarra TV.

El sindicato reconoce el esfuerzo y la dedicación que los distintos servicios públicos y privados están desplegando para atajar y aminorar las terribles consecuencias que están dejando los incendios en toda Navarra. Servicios públicos y privados que están desarrollando de manera conjunta un excelente trabajo en la contención y extinción de los incendios declarados de norte a sur de la Comunidad Foral.

Cartel de la campaña de CCOO 'Horas al sol, las justas'.

  • El sindicato reclama medidas para primar la salud de las plantillas que trabajan al aire libre.
  • Regular el trabajo en las horas centrales del día, principal recomendación del sindicato, es un derecho que se regula en el Estatuto de los Trabajadores.

Carmen Uriz, Sonia Ochoa y David Marcalain.

  • La Sala de lo Social nº 3 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra se ha pronunciado estimando los recursos interpuestos por los sindicatos Talde, CCOO, LAB y Solidari.
  • Tras luchas, huelgas y manifestaciones, se desestima el cambio de modelo de gestión aprobado por el Ayuntamiento de Pamplona en Pleno el 15 de Abril de 2021.

Quién hace la ciencia

CCOO convoca a partir de hoy concentraciones ante los centros de trabajo dependientes del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), para exigir el desarrollo de la carrera profesional para todo el personal de investigación. Unas concentraciones que se repetirán todos los miércoles a las 11 de la mañana. Celebra que la propuesta de reforma de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, aprobada el viernes 18 por el Consejo de Ministros, incorpora mejoras importantes que tanto el sindicato como el sector de la investigación venían reclamando desde hace años, pero lamenta que deje fuera de la carrera profesional y la productividad a una parte fundamental del personal.

Concentración 7 de junio

Movilización del personal funcionario de Justicia en huelga ante el Congreso de los Diputados

La rápida reacción del ministro Escrivá, negociando con los sindicatos un acuerdo que ha evitado la huelga convocada en la Seguridad Social, contrasta con la intransigencia de Pilar Llop, que sigue negándose a sentarse a negociar sin importarle al gravísimo daño que está causando al servicio público de la Administración de Justicia.

FSC-CCOO Navarra

Dirección:

Avda. de Zaragoza, 12, 5º

31003 - Pamplona

Teléfono:
948 15 35 33

Correo electrónico:

fsc@navarra.ccoo.es

Web:
www.navarra.fsc.ccoo.es

Twitter:

@FSCNAVARRA

 






Concentración del Área Pública el 14 de julio de 2022 ante el Congreso de los Diputados

El Área Pública de CCOO retoma las movilizaciones por la defensa de los salarios y las condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados públicos hoy, 14 de julio, con una concentración ante el Congreso de los Diputados coincidiendo con el debate del estado de la nación.

paro

  • Baja el desempleo y se superan las 301.000 afiliaciones a la Seguridad Social, pero la intensidad de la mejoría es menor que en años previos a la pandemia.
  • 1 de cada 4 contratos que se han firmado en junio ha sido indefinido.
  • El sindicato advierte de que es necesario un acuerdo de salarios que vaya acompañado de una cláusula de revisión para evitar una pérdida de poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores.

Bombero.

  • Se exige al Gobierno de Navarra adoptar cambios en un contexto medioambiental de incendios más virulentos y dañinos que antaño.
  • El sindicato agradece a todos los cuerpos implicados en la extinción de los incendios y a agentes locales y agricultores su desempeño en el control de los mismos.

Huelga General en Correos los días 1, 2 y 3 de junio de 2022

La caótica gestión de Correos está llevando a la empresa a la “quiebra técnica” y ruina económica, con un desplome de carga de trabajo, abandono del servicio público y pérdida de calidad sin precedentes, además de unos niveles inaceptables de empleo basura con un recorte de 7.000 puestos de trabajo en 3 años y más de 10.000 contratos a tiempo parcial.

1 de mayo en Navarra
CCOO condena el vandalismo y las agresiones de las patrullas de la plataforma del transporte contra los trabajadores/as asalariados

Las trabajadoras y trabajadores están siendo rehenes en este conflicto y sufriendo agresiones verbales y físicas que están poniendo en riesgo su propia integridad física.

PLATAFORMA  REIVINDICATIVA DE DERECHOS LGTBI

Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI

Las propuestas aquí recogidas ponen de manifiesto el sentir de CCOO ante la situación de las personas LGTBI+, habiendo alcanzado un alto consenso en el interno de la organización.

CCOO gana una sentencia sobre el derecho a vacaciones

  • La Asesoría Jurídica de CCOO de Navarra ha conseguido en una sentencia que se reconozca el derecho a que el período de baja en el cual se permanezca después de haber agotado los 18 meses también compute a efectos del disfrute de las vacaciones.
  • En este caso, se condena a la empresa a reconocer a la trabajadora el derecho a disfrutar de 32 días más de vacaciones.

Herramienta de valoración de puestos de trabajo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado esta mañana en su web la Herramienta para la valoración de puestos de trabajo y su Guía de uso en cuya elaboración y acuerdo CCOO ha participado de forma muy activa.

Juana Olmeda e Ignacio Galán han presentado tres estudios que evidencian un grave problema de falta de personal en la Seguridad Social

Juana Olmeda, secretaria general de FSC-CCOO, junto a Ignacio Galán, secretario general de la Sección Sindical de la Seguridad Social de FSC-CCOO, han presentado una serie de tres estudios sobre el personal que presta sus servicios en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Los estudios han sido elaborados por la Sección Sindical Estatal de Seguridad Social de CCOO.

Con esta nueva campaña que acaba de iniciar el Sector Estatal de Administración Autonómica se pretende poner en valor la fuerza de un sindicato que aglutina en sus siglas a un millón de afiliadas y afiliados, y que hace que la organización sea cada día más grande, y la afiliación más fuerte.

Bomberos de CCOO

El Gobierno de Navarra acaba de publicar una convocatoria para aspirantes a Sargento de Bomberos. Se trata de una convocatoria a través de pruebas selectivas para constituir una relación de aspirantes a este puesto del Servicio; además, están en marcha el concurso de ascenso de 16 palzas de cabo, 11 plazas de Suboficial y la convocatoria de 45 plazas de Bombero

1 de mayo

No puede recaer el peso de la reivindicación mayoritariamente en aquellas personas protagonistas de las luchas sindicales del siglo pasado. Toca a las actuales generaciones arrimar el hombro y luchar contra todos los retrocesos que desde el empresariado más avaricioso quieren imponer a quienes dependemos de un sueldo

1 de mayo en Navarra

Delegados, delegadas, trabajadores, trabajadoras, afiliados y afiliadas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se han manifestado este mediodía en Pamplona para celebrar este 1 de mayo, día de los y las trabajadoras.

Una nueva sentencia ganada por CCOO reconoce fija a una trabajadora

  • CCOO celebra una nueva sentencia del Juzgado de lo Social, que declara fija a una persona trabajadora que aprobó una oposición sin obtener la plaza y tenía contrato administrativo desde 2013.
  • Gracias a esta sentencia, a esa persona se le reconocen ahora los mismos derechos que el personal laboral fijo de la Administración.

Concentración Sector Carretera 7 junio de 2022

CCOO y UGT convocamos a los conductores y conductoras profesionales a participar en la concentración que hemos convocado frente al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Paseo de la Castellana, 67 de Madrid frente a Nuevos Ministerios) el día 7 de junio a las 12:00 para exigir la puesta en marcha de medidas que garanticen la jubilación anticipada.

Sede CCOO en Pamplona

Tras la reunión de Mesa General mantenida hoy sobre la regulación normativa de los procesos de estabilización, desde CCOO nos mantenemos en nuestra posición contraria a respaldar el Decreto Ley foral de medidas para la realización de los procesos de estabilización que se ha traído a la Mesa, ya que no ha habido un proceso negociador que se pueda considerar como tal, lo que ha impedido consensuar un marco de medidas que consigan llegar al objetivo de reducir al 8% la temporalidad y evite volver a caer en el abuso en este apartado, fruto de la mala gestión de los distintos gobiernos. Asimismo creemos que el personal funcionario fijo resulta perjudicado en sus derechos en cuanto al acceso por el turno de promoción.

La contratación indefinida crece un 90,8%

Valoración paro marzo

  • Los efectos de la reforma laboral son contundentes desde el inicio de año y se espera que sean mayores en los próximos meses, cuando finalice el período de transición de la norma.
  • Crece el paro en marzo por el paro del transporte y la crisis energética, pero también se crea empleo, con más de 1.100 afiliaciones a la Seguridad Social respecto a febrero.

Los delegados de CCOO de la empresa de ambulancias SSG, denuncian la situación vergonzosa del servicio y la vulneración de los derechos laborales de los y las trabajadoras.

Los representantes de los sindicatos con la secretaria de Estado de Función Pública, con la que han firmado la mayor OEP de los últimos 20 años. A la derecha de la imagen, el secretario de Organización del sector de la AGE, Julián Gómez.

El sindicato logra que en el acuerdo se garantice la cobertura inmediata con personal interino, se agilicen los procesos selectivos y se simplifique la promoción interna, que contará con 9.591 puestos. Del resto de la oferta, 15.880 plazas corresponden al ingreso libre y 4.107 a estabilización del empleo temporal, lo que supondrá el inicio de la recuperación del empleo público perdido en los últimos años.

CONCENTRACIÓN DISAYT 18 DE MAYO DE 2022

LA PLANTILLA ADVIERTE DE QUE SI LA EMPRESA NO MEJORA SU OFERTA DE SALARIOS HABRÁ VARIOS DÍAS DE HUELGA A FINALES DE MAYO

Última hora

Este martes 24 de mayo se acaba de publicar en el Boletín Oficial de Navarra el DECRETO-LEY FORAL 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021. Toda la información en el enlace de esta noticia.

Tablón de anuncios Palacio de Navarra

Hoy aparecen publicadas en el BON las convocatorias de OPE de estabilización de los ámbitos de administración Núcleo, Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, del INSPLN, y de personal docente no universitario, con sus correspondientes números de plaza.

Intervinientes en la rueda de prensa. De izquierda a derecha: Pilar García, Chechu Rodríguez, David Marcalain y Vito Astráin.

  • CCOO rechaza la imposición del Gobierno de Navarra a la hora de definir las plazas a estabilizar y le pide que establezca de manera urgente un calendario de negociación en la Mesa General de las Administraciones públicas.
  • El Área Pública de CCOO de Navarra lanza una campaña bajo el lema ‘IPC+8%’, en la que además de una temporalidad máxima del 8%, también pide una subida salarial para los empleados y empleadas públicas que sea acorde al IPC.

Salario o conflicto

El Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Navarra (FSC Navarra), David Marcalain, ha participado este mañana, junto con otros delegados y delegadas de la Comunidad, en el acto organizado por CCOO y UGT en Madrid con motivo de la cerrazón de la patronal de negociar las subidas salariales de los próximos tres años.

Delegados y delegadas de Correos en la manifestación de Madrid

Delegados y delegadas del Sector Postal, encabezados por el Secretario de Organización de la FSC de Navarra, José H. Álvarez, han participado de la gran y exitosa manifestación convocada por CCOO y UGT en Madrid.


Sácales los colores

Oficina de la Seguridad Social

El próximo 22 de marzo el sindicato convoca concentraciones de protesta en todos los centros de trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y anuncia una primera jornada de huelga de toda la plantilla para el día 30.

Eva Mier y Chechu Rodríguez

  • CCOO indica que en Navarra podemos contar hasta cinco tipos de brechas de género; en tasa de actividad, en tasa de temporalidad, en tasa de parcialidad, en salarios y finalmente en pensiones.
  • CCOO advierte que las mujeres trabajadoras cobran 6.836 euros menos que los hombres. El salario de una mujer tendría que crecer un 28% para equipararse al de un hombre.
  • El 40% de la brecha se genera en los complementos salariales.

Sin perspectiva de género no hay igualdad

Decía Simone de Beauvoir: “La representación del mundo, como el mismo mundo, es obra de los hombres; ellos lo describen desde su propio punto de vista, que confunde con la verdad absoluta”.

Oficina de Correos

Para CCOO y UGT, trocear la compañía en unidades de negocio solo puede suponer el fin del servicio público postal de calidad para pasar a ser residual y marginal.

Contener los precios, proteger el empleo

Este miércoles 23 de marzo se han desarrollado concentraciones y manifestaciones a lo largo y ancho de todo el país. Organizadas por CCOO y UGT, así como por otras organizaciones como FACUA y CEAV, miles de personas han protestado por el empeoramiento de las condiciones de vida bajo el lema: Contener los precios, proteger el empleo.

Contener los precios, proteger el empleo

El próximo miércoles 23 de marzo los sindicatos CCOO y UGT, las organizaciones de autónomos UPTA y UATAE, la organización en defensa de los consumidores FACUA y la confederación estatal de asociaciones vecinales CEAV hemos convocado una gran concentración social en Pamplona para reclamar al Gobierno que adopte medidas urgentes ante la creciente escalada de precios de la energía y otros bienes básicos, que se ha intensificado por el conflicto bélico en Ucrania. 

Las organizaciones sindicales y la sociedad civil celebra una jornada de reivindicación este miércoles, 23 de marzo, para pedir la contención de los precios de la energía, que se proteja el empleo y que se frene el deterioro de las condiciones de vida.

Trabajadora de Correos

CCOO y UGT denuncian que Serrano ha gastado centenares de miles de euros en la misma línea de aprovechamiento personal no solo utilizando el 8-M, Día de la Igualdad, sino también el 4 de julio, Día del Movimiento LGTBI o en una campaña antirracismo que, por algún desliz racista, tuvo que frenar

dependencia

¿Qué podemos hacer los sindicatos y los trabajadores y trabajadoras? Lo que se ha hecho siempre, luchar. Luchar por nuestros puestos de trabajo, por la calidad de los servicios públicos, por nuestros mayores, por nuestros hijos e hijas... En definitiva, defender unos cuidados de calidad en un sector tan delicado como es el de la dependencia.